湯澤工業　株式会社

総務や会社の上層部は全て身内で、下手に相談するといじめに遭ったり不利な待遇にさせられるため、相談先がどこにもない。
事務の人出不足等を相談しても、話が変わり、「しつこい」と言われ、過酷な部署に回される。
現場も、教育制度がきちんとなされていなく、「見て学べ」方式で段取りが悪いと怒鳴られたり蹴られたりする。

総務は女性がメインで、話しやすい雰囲気。
現場には頼りになるベテラン監督がいて、中には賞を受賞した有能な人もいる。

育児休暇もあり、パート・正社員共に希望すれば育児休暇がとれる。
扶養の範囲内での働き方も可能で、パートの場合は融通が効く。
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育児休暇が取得可能で、扶養範囲内での勤務や柔軟な働き方ができるため、パートタイムやフルタイムでも選択可能です。

毎年昇給があり、収入は少しずつ増えていきます。
夏と冬にボーナスが支給され、夏には手当金も加算されます。

業績右肩上がりなのに、従業員へのリターンは全くない。
労働時間と給料面のミスマッチで不満を持ち、辞める人も多い。

有給休暇は、希望通り取得できる。
年ごとに残った有給は繰越可能であり、退職時に全ての有給を消化することができます。