よしの
若い方が多く、雰囲気は良いです。
アルバイトやパートも同年代の方がたくさんいます。
責任あるポジションを与えられる人もいます。
お客様の笑顔が直接感じられるのは嬉しいですね。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 富士急ハイランドは、山梨県富士吉田市に所在するエンターテインメントの法人です。代表者は笠井 雅弘、従業員数は210人です。国税庁に登録された法人番号は4090001010102です。女性従業員比率 44.9%。利用者による評価は5点満点中3.8点(8件)です。
若い方が多く、雰囲気は良いです。
アルバイトやパートも同年代の方がたくさんいます。
責任あるポジションを与えられる人もいます。
お客様の笑顔が直接感じられるのは嬉しいですね。
色々な事があり、かなり厳しい状況に感じています。
責任を押し付けられており、スタッフも多く辛くて休職や退職する人もいます。
課長以上の管理職は毎日22時近くまで残業しています。
そういった働き方を見ていると、正直将来が不安です。
管理職に絶対なりたくありません。
部署によっては休みが取りきれなかったり、棚卸しなどで休めない日があることもあります。
残業も社内ワーク部署だと、サービス残業しているところもあります。
遊園地内でさまざまなアトラクションで接客に携わることができる点。
社員ではあるがアルバイトと同じように接客の仕事からスタートし、オペレーターなどの仕事にステップアップしていけるので、現場をよく知ることができます。
私は中途入社し、使用期間中にアトラクションや飲食などのさまざまな現場を経験しました。
遊園地全体を知ることで、最終的にアトラクションチームに配属されました。
そこでも様々な業務を任せられ、日々新しいことを学びながら活動することができました。
さまざまなタイプの人がいるので、相性が合わないことは多々あり、些細なことで衝突してしまうことがあった。
上司に相談すれば勤務配置を考えてくれるので、助かる点もあった。
様々な個性の人がいるため、時には意見の食い違いから小さな問題が起きることもありました。
しかし、上司に相談すると、柔軟な勤務時間調整が可能であり、それはありがたい支援でした。
若い人が多い職場で、アルバイト含め仲の良い環境だと思います。
研修期間様々な部署を体験し経験ができます。
そのため、本当に充実した日々を過ごすことができると感じています。
短期のアルバイトなどが多く人の出入りが激しかったため、アルバイト同士が深く関わるような場面はあまりなく、個人的には気が楽でした。
特に厳しく指導されることもなく、仕事さえしっかりこなせれば非常に自由な雰囲気でした。
混雑する時期は人手が必要なので、ある程度戦力になってくれさえすれば問題ないというスタンスだと思います。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。