YOHKO
会社が決めた優先販売の商品にポイントが付いており、その商品を販売するだけでポイントが得られる制度があります。
一定数のポイントに達すると商品券をもらえる仕組みも設けられています。
株式会社 クスリのサンロード
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 5090001000556 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 クスリのサンロードは、山梨県甲府市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は保険調剤薬局・ドラッグストア経営です。代表者は樋口 俊英、従業員数は275人です。国税庁に登録された法人番号は5090001000556です。平均継続勤務年数 男性12.9年・女性8.8年（その他） / 女性従業員比率 77.2%。利用者による評価は5点満点中3.5点（8件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 樋口 俊英
- 郵便番号
- 4000045
- 所在地
- 山梨県 甲府市後屋町４５２
- 電話番号
- 055-243-1550
- 設立年月
- 1976年10月
- 創業年月
- 1974年6月
- 主業種
- 医薬品小売業
- 従業種
- 化粧品小売業
- 従業員数
- 275
- 主な株主
- 樋口 俊英,樋口 當子,樋口 眞樹
- 主な仕入先
- スズケン，アルフレッサヘルスケア，東邦薬品，コスモプロダクツ
- 主な販売先
- 一般個人
- 資本金(千円)
- 20000
- 事業所数
- 51
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 5090001000556
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 山梨県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 甲府市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- クスリノサンロード
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 商標 3件（最新: 商標 / クスリのサンロード / 2016-11｜商標 / §ヘルシーレストラン＼パセリ / 2016-08）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
ゆきゆき40
現場の状況に不満を本社に伝えても、なかなか適切な対応が得られないことがあります。
また、過去の問題が再び取り上げられる際に、その状況が変化しており、新たな対応が必要になることもあります。
ナックルベリー
最近、異動が少なく、在籍しているスタッフも少ないため、人間関係はとてもアットホームです。
店内では、立場に関係なく意見を気軽に言える雰囲気があります。
ぴくさー
正社員としての起用だった為、レジ・商品発注・売り場管理・アルバイトさんの教育・接客・クレーム対応など業務は全般こなすため、なんでもできるようにならなくてはなりません。
入社当初は社員が少なく、1人で10人ほどのアルバイトさんの教育をしていたので、人と接することが多く、人間として成長できたと思います。
ｋｊ
皆さんの仲は良好だと思います。
店舗が少し古く、清潔感に欠ける部分があります。
周りのドラッグストアよりも照明が暗いため、雰囲気が暗い印象を持ってしまいます。
暗さが勿体ないと感じます。
おとひめ
新入社員や役職のない社員は定時退社が徹底されており、一方で役職のある社員は残業や家での仕事をすることも少なくありませんでした。また、休日に出勤して作業を行う社員もいました。
資格取得のための教材や勉強会は提供されていますが、通常業務と両立するのが難しい状況でした。休日を一日中勉強に費やすことも多く、常に仕事に関わっているような感覚がありました。勉強会と言っても毎週一定範囲を学習してテストするだけで、質問や不明点を解決できる機会が少なかったです。試験突破が目的であるような勉強になっていたと感じました。
みーと
新入社員は有給を入社半年後まで取ることができないが、通常の休暇の場合でも、個々の予定などを考慮して、シフトを調整してもらえるため、ありがたかった。
また、新入社員であったため、退社時刻がきちんと守られており、逆に長時間勤務を注意されるほどだった。
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新人社員は入社半年間は有給休暇を取れないけれど、普通の休みの際でも、個々のスケジュールを考慮してシフトを調整してもらえるため、本当に助かった。
そして、新人社員なので、決まった時間に帰宅することが可能であり、むしろ遅くまで働くことは戒められるほど厳格だった。
おはな
レジで採用されたので、基本的にその場から動くことはありませんでした。
接客マニュアルは事細かに決められており、会社でも力を入れていました。
決められたことさえ覚えてしまえば、働きやすい環境でした。
