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将来が不安。
工場なので同じ作業を毎日繰り返すことになる。
自分の成長を感じられないし、昇給も少ないため結婚も難しい。
福利厚生もないので社員は不安だ。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 コイケは、山梨県中巨摩郡昭和町に所在する製造業の法人です。代表者は小池 光、従業員数は216人です。国税庁に登録された法人番号は4010401129367です。利用者による評価は5点満点中3.0点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
「株式会社 コイケ」という商号の法人は12社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
ほか1社
将来が不安。
工場なので同じ作業を毎日繰り返すことになる。
自分の成長を感じられないし、昇給も少ないため結婚も難しい。
福利厚生もないので社員は不安だ。
どの工程も生産状況が忙しく人員が足りていないため、当日欠員が出るだけで生産が遅延してしまいます。
有給は取れない訳ではありませんが、生産状況的に連日取ると周りの目が痛いため、取っても1日や2日が限界です。
大手企業に比べると福利厚生が弱く、住宅手当や交通費、家族手当も少ない。
成果を上げれば昇給幅が大きいが、成果が出せなければ微々たる金額しか上がらない。
目立つのが苦手な方は評価が低い傾向なので不利になってしまう。
あとありがちな評価者が現場を観る機会が少ない為適正な評価が得られないケースが多々発生しがち。
目立つことが苦手な人は、評価が下がりやすくなってしまいます。
また、評価者が現場を見ていないため、正確な評価が得られないケースもよくあります。
残業は法に触れない程度(45時間/月)以内なら指摘されないので、残業が必要な方にとっては好都合かもしれません。
残業したい人にとっては良い条件です。
多くの部署では平均30時間/月ほどの残業があるようです。
当時、妊娠中の女性がいた工場では、通路にベンチや緊急時用の駐車場が設けられました。
これは今後の事も考慮しての投資だと思いますが、従業員への配慮が感じられる取り組みでした。
技術が必要であったり、とても辛い環境内での仕事でも、給料が高いわけでも、手当てがつくわけでも無かったので、そちらは部署によりモチベーションを下げる大きな要因の一つだと思われます。
このような条件下で働くことは、従業員のモチベーションを低下させる可能性が高いと言えます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。