山梨中銀リース　株式会社

リースの仕事がしたくても、社員を直接雇うことはありません。
パートタイムの募集は行っていますが、時給は最低賃金に近い水準です。
希望する場合は派遣会社を通じて応募することが良いでしょうが、正社員になることはできません。

一般リースとオートリースについて詳しくなりました。
見積りから契約、物件代金の支払い、満了終了の繰り返し。
作成した見積りが契約になった時はやりがいを感じました。

営業担当は、お客様目線で契約書を安く作りたいと望んでいますが、経理担当は収益性を重視し高い契約書を作りたがっています。
私の席はその板挟み状況で、かなり辛かったです。

女性が少ない場合、産休に入る人が代わりがいないという問題が生じます。
事務員の代替は比較的容易ですが、その仕事は直ぐ覚えられるものではありません。
そのため、実際に困難を抱える可能性があることを認識しておく必要があります。

銀行の規則と同様、人事制度が変わり、資格試験に合格しない場合は評価が上がらない。
総合職であり営業担当ではないポジションについては、働きやすい環境だと感じる。

お客様への見積書作成担当は、直属の上司や常務、社長から評価されにくいようです。
一方で、経費支払や顧客対応に必要な書類を作成する担当者は、日々の業務内容が十分に理解されていないようです。

退職者が続出している人間関係や仕事内容に問題があると言われています。
上司同士の関係が悪く、天下り先のような雰囲気が漂っています。
若手社員も増えてきている一方で、平均年齢は比較的高めです。

銀行の規則により、副業が解禁されています。
実際、やっている人もまだいないですが、始める前にはさまざまなルールを理解する必要があります。