国立大学法人山梨大学

有給休暇、産前産後休暇、育児休暇などが整備されているため、妊娠してからも働きやすく、また出産後も無理のない範囲で働くことができます。
男性でも育児休暇を取得している方もいますし、復帰もしやすいかと思います。
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇などの制度が整備されており、妊娠中でも働きやすく、出産後も無理のない環境で仕事を続けられます。
男性も育児休暇を取得する例が増え、職場復帰もスムーズだと感じます。

準公務員であるだけあり、福利厚生は充実しています。
有給休暇はもちろん取得可能で、夏季休暇（年4日）、育児休暇なども利用できます。
部署によって異なりますが、有給休暇や夏季休暇は業務を調整すれば比較的自由に取得することができます。
さらに、給与面ではボーナスが年2回支給され、安定した収入が期待できます。

場所にもよりますが、女性職員も多くいます。
新人のうちは分からないことが多いですが何でも聞きやすい雰囲気です。
指導係のような先輩もいれば、この仕事に関してはこの人に聞くべきという人もはっきり分かるので困ってもすぐに解決できます。
女性職員が多い職場です。
新人の方でも安心して何でも質問しやすい環境が整っています。
優秀な指導者や適切な相談相手がいるため、困ったことがあっても迅速に解決できます。

給料は高くないが、各種手当が充実している。
有給も十分に取りやすいので、ワークライフバランスの面ではかなり良いと思う。

仕事内容は患者さんの日常生活ケアから専門的な看護まで行います。
日々患者さんの安全を守るためにチームで関わっています。
患者さんからの感謝の言葉を直にもらえる仕事のためやりがいは大きいです。
総合病院であるため、複合疾患の患者さんも多く勉強するにはありがたい環境だと思います。
1年目から仕事するのにはここの大学病院で良かったと感じています。

新人看護師にはプリセプター制度があり、新人対先輩で指導してくれます。
研修も豊富で初めてでも安心して仕事をすることができます。
ラダー申請をしてキャリアアップを目指すことも可能です。

給料は大病院というだけに高いです。
他の職業の同期と比べると差が大きいです。
家賃手当やガソリンの手当も出るので助かります。
夜勤も1万円程度毎回出るため、給料日が待ち遠しいです。

入社した当時から現在まで、職場の雰囲気や関係が頻繁に変わるため、人の入れ替わりも多いです。
ただ、しっかりとしたパワハラ対策や対応があるのは良い点です。