ジャンピングボーイ
初任給は他の中小企業と大体同程度だが、年1回の昇級額が少ない。
年功序列制度であるため、どれだけ頑張っても給料はほとんど上がらないと思う。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
日邦プレシジョン 株式会社は、山梨県韮崎市に所在する製造業の法人です。代表者は古屋 正次、設立は1984-03-01、従業員数は107人です。国税庁に登録された法人番号は1090001011160です。女性従業員比率 15.0% / 女性管理職比率 4.2%(1/24人)。利用者による評価は5点満点中2.7点(8件)です。
初任給は他の中小企業と大体同程度だが、年1回の昇級額が少ない。
年功序列制度であるため、どれだけ頑張っても給料はほとんど上がらないと思う。
外部研修はほとんどゼロで、OJTが主な教育方法となっている。
初歩的な知識は教えてもらえるが、それ以降は自分で調べ学ぶことになる。
女性社員は1割程度在籍していますが、管理職や重要なポジションに就いている人はまったくいません。
テレワーク可能でありながら、一部の人が対応できないという理由で全員のテレワークが禁止されました。
会社は利益を追求することを優先し、社員の感染予防よりも重視しています。
雰囲気が陰鬱でコミュニケーションが希薄です。
管理職はほとんどの時間を会議に費やしています。
教育制度が全くないことや、待遇面、社内の雰囲気、将来性を総合的に判断し退職を決断した。
この規模の中小企業にしては悪くない。大企業からの転職なら少なく感じる。中小企業でありながら、手当等そこまで悪くない。
賞与、昇給もこのボリュームの会社では良いと思う。
→この中小企業の条件は悪くないし、大企業から転職してきた人にとってもそれほど不満はないだろう。報酬や昇給もこの規模の企業としては妥当な水準だと思う。
全体的に温厚な雰囲気だが、出る杭は打たれるので上司の痛いところを突く意見を言う人は有能でも昇進できない。
女性は重荷になる仕事がない代わりに昇進も見込めない。
野心家の女性は物足りない。
部署によって雰囲気が異なる。
中でも最悪な部署があり、部下を物のように扱う。
その部署だけパワハラ気質が顕著だ。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。