日邦プレシジョン 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1090001011160 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

日邦プレシジョン 株式会社は、山梨県韮崎市に所在する製造業の法人です。代表者は古屋 正次、設立は1984-03-01、従業員数は107人です。国税庁に登録された法人番号は1090001011160です。女性従業員比率 15.0% / 女性管理職比率 4.2%(1/24人)。利用者による評価は5点満点中2.7点(8件)です。

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2.7 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
古屋 正次
郵便番号
4070175
所在地
山梨県 韮崎市穂坂町宮久保三百水734
電話番号
0551-22-8998
設立年月
1984年3月
主業種
半導体製造装置製造業
従業種
非金属鉱物卸売業(石炭,石油を除く)
従業員数
107
主な株主
古屋 正次
主な仕入先
黒崎播磨,新日鐵住金,栄工作所,スズデン,塚原製作所
主な販売先
東京エレクトロン山梨,東京エレクトロン宮城,村田機械,リガク
資本金(千円)
50000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
1090001011160
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
山梨県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
韮崎市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ニッポウプレシジョン
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
199
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
設立年月日
1984-03-01
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
代表者名
古屋 俊彦
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
業種
111 / 115 / 116 / 117 / 118 / 121 / 211 / 215 / 216 / 217 / 218 / 221 / 303 / 306 / 308 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造:C 物品の販売:B 役務の提供等:B / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 15.0% / 女性管理職比率 4.2%(1/24人)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1090001011160/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ジャンピングボーイ

4年前

初任給は他の中小企業と大体同程度だが、年1回の昇級額が少ない。
年功序列制度であるため、どれだけ頑張っても給料はほとんど上がらないと思う。

ツカポンタン

4年前

外部研修はほとんどゼロで、OJTが主な教育方法となっている。
初歩的な知識は教えてもらえるが、それ以降は自分で調べ学ぶことになる。

chaa

4年前

女性社員は1割程度在籍していますが、管理職や重要なポジションに就いている人はまったくいません。

ダックン

4年前

テレワーク可能でありながら、一部の人が対応できないという理由で全員のテレワークが禁止されました。
会社は利益を追求することを優先し、社員の感染予防よりも重視しています。

makkynet

4年前

雰囲気が陰鬱でコミュニケーションが希薄です。
管理職はほとんどの時間を会議に費やしています。

まつたけ

4年前

教育制度が全くないことや、待遇面、社内の雰囲気、将来性を総合的に判断し退職を決断した。

雪美

5年前

この規模の中小企業にしては悪くない。大企業からの転職なら少なく感じる。中小企業でありながら、手当等そこまで悪くない。
賞与、昇給もこのボリュームの会社では良いと思う。
→この中小企業の条件は悪くないし、大企業から転職してきた人にとってもそれほど不満はないだろう。報酬や昇給もこの規模の企業としては妥当な水準だと思う。

マイキー

5年前

全体的に温厚な雰囲気だが、出る杭は打たれるので上司の痛いところを突く意見を言う人は有能でも昇進できない。
女性は重荷になる仕事がない代わりに昇進も見込めない。
野心家の女性は物足りない。
部署によって雰囲気が異なる。
中でも最悪な部署があり、部下を物のように扱う。
その部署だけパワハラ気質が顕著だ。

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