ニホンフラッシュ 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
8480001003475 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

ニホンフラッシュ 株式会社は、徳島県小松島市に所在する製造業の法人です。代表者は高橋 栄二、従業員数は227人、資本金は1117501000円です。国税庁に登録された法人番号は8480001003475です。女性従業員比率 15.0% / 女性管理職比率 0.0%(0/36人) / 女性役員比率 11.1%(1/9人)。利用者による評価は5点満点中3.0点(7件)です。

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3.0 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
高橋 栄二
郵便番号
7730006
所在地
徳島県 小松島市横須町5―26
電話番号
0885-32-3431
設立年月
1964年9月
主業種
建具製造業
従業種
木製家具製造業(漆塗りを除く)
従業員数
227
主な株主
高橋 栄二,日本マスタートラスト信託銀行,ニホンフラッシュ従業員持株会,徳島銀行,阿波銀行
主な仕入先
DNP住空間マテリアル販売,住友林業クレスト
主な販売先
大和ハウス工業,昆山日門建築装飾有限公司,スターツ商事
資本金(千円)
1117501
事業所数
6
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
8480001003475
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
徳島県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
小松島市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ニホンフラッシュ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
247
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
資本金
1117501000
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
代表取締役社長  髙橋 栄二
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
特許 6件・意匠 5件・商標 3件(最新: 意匠 / 可動間仕切りパネル / 2022-09|意匠 / 間仕切りパネル / 2022-02|意匠 / ドア / 2021-04)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
財務情報
第62期(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) / 主要株主: ニホンフラッシュ取引先持株会(2.42%)、ニホンフラッシュ従業員持株会(2.50%)、株式会社徳銀キャピタル(2.53%)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
女性従業員比率 15.0% / 女性管理職比率 0.0%(0/36人) / 女性役員比率 11.1%(1/9人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T8480001003475/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
証券コード
78200
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
上場区分
上場
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
EDINETコード
E00640
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
業種(EDINET)
その他製品
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
決算日
3月31日
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
英語表記
NIHON FLUSH CO.,LTD.
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
商号ヨミ
ニホンフラッシュカブシキガイシャ
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
提出書類の履歴
2026-06-26 臨時報告書 2026-06-26 有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)
最新の提出書類
2026-06-26 臨時報告書
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)

レビュー

182

2年前

人手が揃っていれば基本的には定時で上がることができる。
また予め予定を伝えて引き続くことで、その日は早く帰ることも可能だと思う。

のらたん

2年前

面接の流れは書類選考から一次選考、最終選考という流れでした。
一次面接は比較的イメージがラフであり、面談に近い感じがしました。
最終面接では長期間働き続ける意欲が問われました。

bannbi

2年前

土曜出勤があるため、お子さんがいらっしゃったりプライベートを優先したい方には厳しく感じることもあるかと思います。

土曜日に出勤があるので、家族やプライベートを大切にしたい人には厳しいと感じることもあるかもしれません。

KK

5年前

昇給が引き延ばされているため、4月に貰うはずの昇給が8月や9月になってしまい、辛いです。
毎回わずかしか上がらない昇給も、もう少し増えて欲しいです。
さらに、基本給が上がっても全体の基本給が変わらないことから、何のために長年働いているのか分からなくなります。

三丁目の夕日

5年前

職場の皆は親切で、仕事のやり方を丁寧に教えてくれる方が多いです。
プライベートでも厳しい時期ですが、上司に飲み会に連れて行ってもらったりしています。

ぽん

5年前

後輩や次の担当者にうまく指導できていないことが今後の課題です。
上司の教え方を参考にし、自分なりのスタイルを発展させたいと思います。

うめ

5年前

作業で難しいことやわからないことがあった時、すぐに上司に聞くようになりました。
どういう流れで進めれば良いかをメモを見ながら理解するようになったのは、成長した証だと思います。

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