株式会社 池田時計店

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
2480001000189 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 池田時計店は、徳島県徳島市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は吉村 俊哉、従業員数は180人です。国税庁に登録された法人番号は2480001000189です。女性管理職比率 50.0%(15/30人)。利用者による評価は5点満点中3.1点(6件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.1 (6件のレビュー)

同じ商号の企業

別の法人です

「株式会社 池田時計店」という商号の法人は2社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
吉村 俊哉
郵便番号
7700904
所在地
徳島県 徳島市新町橋1―11
電話番号
088-622-2770
設立年月
1951年7月
創業年月
1897年6月
主業種
貴金属製品小売業(宝石を含む)
従業種
時計・眼鏡・光学機械小売業
従業員数
180
主な仕入先
アイケイディー,田中貴金属工業
主な販売先
一般顧客
資本金(千円)
12000
事業所数
26
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
2480001000189
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
徳島県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
徳島市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
イケダトケイテン
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
200
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
表彰
1件(えるぼし-認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
商標 1件(最新: 商標 / §IKEDA / 2023-11)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
女性管理職比率 50.0%(15/30人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T2480001000189/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

はせぴょん

3年前

店舗によって残業時間は異なります。
全く残業がない店舗もあれば、常に残業が必須という店舗もありますので、一概に言えません。
食事中でも、お客様が来店されると呼び出されることもあります。
有給休暇なども店舗によって取りやすいか取りにくいかが違います。

swa

4年前

頑張って店長になるというより、残った者が店長に昇進することが一般的だ。
離職率は高く、店舗の状況によって早めに辞めてしまうケースもある。
日々勉強し、自己研鑽を怠らず、コミュニケーション能力も重要である。
また、給料はそれほど高くないため、家族を養うのであれば給料の面から考え直す必要があるかもしれない。
女性が多い環境で働くため、言葉遣いや振る舞いに気をつけることも大切である。

かい

4年前

知られているかわかりませんが、ジュエリーやメガネ、腕時計などの展示会が年に数回あります。
その際はテレアポが大変です。
顧客数が限られており、売り上げを伸ばすことが難しい状況でした。
店舗の売り上げ目標はあるものの、ノルマとして厳しく言われることはありませんでした。
しかし、日々の努力が不可欠であり、向上心を持ち接客業に適性がある方にとって良い環境だと思います。
社員たちは皆優しい方々で、仕事内容は繁忙な中でも決して簡単ではなく、事務や修理作業なども含まれていました。

あざみ野

5年前

高級時計やジュエリー、ブライダル商品の接客販売。
お客様に勧めた商品を購入していただくと達成感と喜びを感じる。
お客様との会話からはさまざまな情報も得られる。

DORAGON

5年前

自分の場合は年俸制で通勤手当や時間外手当などは支給されませんでした。
有給休暇もありましたが、販売数が不足していたり、有給申請条件が厳しかったため、取得が難しかったです。
そのため、毎年有給が消化されていきました。
昇給も店舗の目標達成に依存するシステムで、個人の評価とは直接関連しなかったです。

henry1108

5年前

接客業なので、沢山のお客様に出逢う事ができます。
職場の環境も良かったので、スキルアップできるとてもいい職場でした。
ノルマはありませんでしたが、月での目標売り上げはあります。
それを達成するのに雰囲気作りも大事でした。
上司の方も親切です。
この仕事では多くのお客様と出会えるうえ、働く環境も非常に快適で、スキルを伸ばすことができました。
個々の目標売り上げがあるものの、ノルマ自体はなかったため、お店の雰囲気作りやお客様の来店しやすさも重要でした。
また、上司の方々も非常に親切で協力的でした。

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