徳島　信用金庫

ボーナスの査定は営業店目標に応じて行われるため、目標設定が大きい場合、成果によっては理不尽な結果となることもあります。

産前産後休暇があり、女性の取得率は100％です。
復帰後も時短勤務があるため、職場に戻りやすい環境です。

男性の育休取得率が0％で人手不足もあり、時短勤務を取得することが少し難しい状況かもしれません。

給料は年に一回の4月に昇給があり、ボーナスは年に2回支給されます（夏と冬）。
地方銀行よりやや少ないですが、それでもまあまあ満足できる水準です。

飲み会はありましたが、セクハラはなかったです。
上司に隣に座らされて叱責されたこともあります。
私的な場に招待されても行かない方が良いでしょう。
社員は無料でも、非正規はお金を取られることがあるそうです。

途中から上司がかわり、職責以上の役割を求められるようになって、叱責されました。
上司は雇い方を理解せず、契約にない同じだけのものを求めていました。
契約を理解できない残念な人もいます。
男性が多かったようです。

アットホームな感じであり、教え方は優しかった。
女性は親身で丁寧な教え方の方が多かった。
横柄な男性も多かったが、セクハラは無かったので良い点だと思った。

土日祝日は休みなので、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
内勤に関しては残業も少なく、女性には割といい職場であったと思う。
しっかり仕事をしていると休みも取得させてもらいやすい。
→ 土日祝日は休みなので、働きやすい環境だと感じます。
タスクもそれほど多くなく、特に女性にとって魅力的な職場だと思います。
定期的に休暇を取りながらも、十分な成果を上げることができます。