さるあけ
成長できる環境が提供されず、個人的に勉強するしかない。
担当したい分野を上司に伝えても、それを受け入れられず、各期に分かれて仕事をさせられ、異動願いも通らず、部署の都合で別の部署に配置されることがある。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人 いちえ会は、徳島県徳島市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は伊月 豊度、従業員数は490人です。国税庁に登録された法人番号は7480005000123です。女性従業員比率 0.0%。利用者による評価は5点満点中3.3点(7件)です。
成長できる環境が提供されず、個人的に勉強するしかない。
担当したい分野を上司に伝えても、それを受け入れられず、各期に分かれて仕事をさせられ、異動願いも通らず、部署の都合で別の部署に配置されることがある。
院内の雰囲気はゆるやかで、やる気があまり感じられず、成長への関心も薄いようです。
安定を重視し、変化に対して消極的な態度が目立ちます。
新しい取り組みを提案しても上司から否定され、話が流れることが続いています。
この状況が繰り返されるため、やる気のある人たちは次第に離職していく傾向が見られます。
高齢者が多く、疾患の種類が少ないため、広い勉強は出来ない。
上司に勉強したい主旨を伝えるもその場限りの返答でこれといって勉強が出来るような環境が提供されない。
→高齢者が多いため、勉強の幅が制限されています。
上司に勉強の意欲を伝えましたが、それ以上の支援や環境改善は見られませんでした。
昇給が少なく、基本給も少ない。賞与も年2回だが、具体的な判断基準がなく、上司の主観のみ。
給与制度が不透明であり、従業員にとって不公平な状況です。
面接時、施設長1人ではなく看護や本社の方など、色々な業種の方と4人ほど行った記憶があります。
そのため、面接のやり方は良かったと思います。
→ 色々な業種の方と一緒に面接を受けたことがありますが、それは良い経験でした。
スタッフ同士の仲はよく、分からないことも親身に教えてくれたり、看護師さんとも仲が良好だった。
1日1日やるべき事の内容が一人一人で待っていて、それを元にこなしていくスタイルなので、仕事はやりやすい。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。