大塚テクノ　株式会社

大塚グループの給与や福利厚生は親会社に準じて支給されるが、昇給率は一般的な中小企業と同等に調整されます。

親会社にあるようなジムの施設がなく、車通勤100%のため、何もしなければメタボまっしぐらになる。

残業があると副業を考える余裕がない。
副業は禁止されているような気もするので、転職を検討すべきかもしれない。
もっと自由にさせてほしいと思う。

もう少しリモートワークに対する意識があればいいなと思います。
事務の人も全くリモートはできていないので、現在の状況で実施できるようにすべきだと考えます。
家族や小さいお子さんがいる場合は特に導入すべきだと感じました。

リモートワークは現場にいる人には無理なので、今現在は事務もリモートできません。
早く実現できるようになれば嬉しいですね。

正社員は休日出勤手当が出るが、派遣社員は不定期だった。
毎回支給されるようにしてほしかった。

正社員の面接でないことは分かりますが、もう少し質問をしてくれてもよかったのではと思います。
どんな感じで社員の方々が面接されるのか、私は知りませんが。

給料は派遣社員で時給なので休めば減るし、残業すればその分きっちりと付けてくれます。
残業はほぼありません。

派遣社員の給料は時給制であり、休むと収入が減り、残業するとそれに応じた報酬が支払われますが、残業機会は稀です。