鳴門市

私自身、採用面接の際はアドリブで行いました。
思ったことや感じたことを率直に伝えるだけでなく、職場について事前にしっかり調べることが大切だと考えます。
目を見てハキハキと答えることができれば十分です。
素直な気持ちを伝えることで、面接官にも良い印象を与えられると思います。

20代の頃は給料が少なくて、生活がやや厳しかったです。
他社と比較すると、ボーナスも低かったように思いますが、それでも確実に支給される点は独自性があると感じました。
手当がついていても、基本給が若い頃は十分でないので、慎重に生活を考えなければ辛いと感じます。
大卒と高卒とでは基本給に大きな差がありますので、入社する際には大学卒業がおすすめだと思います。

給料は30代後半からそこそこもらえると思います。
毎年上がっていくので、他の企業とは違って減ることはないです。
福利厚生もそこそこいいと思います。
手当関係も通勤手当ももらえるし、家賃補助もあるので魅力的だと思います。
ただ、全て税金なので、それを踏まえて普段の生活から気をつけなければなりません。
休み関係もしっかりしており、家族看護の休暇など、必要な休みは必ず取れます。

火災、救急、救助の他に、企業などに出向いて心肺蘇生法の講師や、事務作業など、さまざまな職務内容があります。
人を助けたい！人の役に立ちたい！と思う方にはとても向いている職種だと感じます。
出場がない時は、訓練をしたり、事務作業をしたりしています。
訓練も様々で、火災の訓練をしたり、救急の訓練をしたりしています。
事務作業は、係で様々ですが、資機材のチェック表を作ったり、車両の管理等を行なっています。
隔日勤務(24時間勤務)の場合、仕事をすると次の日が非番、休み、となるので、他の職種に比べて休みが多く感じると思います。
その分人の命に関わる仕事なので、責任はとても大きいです。

女性職員も増えてきており、今では3人の職員が在籍しています。
3人とも救急救命士ですが、資格がなくともやる気さえあればできる仕事です。
力仕事は男性職員がカバーしますし、女性職員にしか理解できない現場も多々あるので、女性職員はかなり重宝されます。
精神的に大変な現場でも、メンタルヘルスケアの場を設けてもらったりできるので、働きやすい環境です。

職員のほとんどが男性で、育休や産休が取りづらいかもしれません。
ただ、男性職員でも育休を取得することが可能な時代ですし、うちの男性職員も過去に取得した経験があります。
また、女性専用の宿泊施設が本部にしかないため、分署勤務ができないという課題もあります。
将来的には改善される予定ですが、現状は4〜5年間続く見通しです。

特殊な職業ではあるが、非常にやりがいのある仕事だと思う。
消防の仕事には、幅の広い仕事がある。
現場仕事が向いていない人でも、予防業務や警防業務、総務といった仕事もある。
また、福利厚生もしっかりしているため、年休も取りやすい。
現場仕事は人の命と直結しているため、自分自身のスキルアップが求められる等、飽きがこないと考えられる。

昔と比べ、今は過ごしやすく伸び伸びと勤務できているが、まだまだ昔ながらの考え方を持つ上司がいるため、そういう人には注意が必要です。
体育会系の考え方はこれからの時代には向いていないことに気付けていない人が複数いるため、そういった人には関わらないようにするべきです。