とーちゃん
面談時も何が良くて、何が悪いのか説明がないところが不満で、転職を考える人が多い。
役職ある人の何が良くて上がっているのかわからないところがあり、社員への説明が必要だと感じる。
親会社に依存する部分が大きく、改革が困難だという疑念がある。
面談時も何が良くて、何が悪いのか説明がないところが不満で、転職を考える人が多い。
役職ある人の何が良くて上がっているのかわからないところがあり、社員への説明が必要だと感じる。
親会社に依存する部分が大きく、改革が困難だという疑念がある。
上司に気に入られないと出世は難しい。
指示に従うことが必要であり、それが合う人には良い会社だと言えるが、そうでない方にとっては少し厳しい環境かもしれない。
有給は取りやすいとも、取りにくいとも言えない。ただ、子供の関係だったりについては寛容なイメージです。
→有給休暇は取得しやすいわけでも難しいわけでもありません。特に子供が関係している場合には柔軟な対応がされる傾向があります。
労働基準法を守る会社。
定時で帰れる人は定時で帰り、そうでない部署の人は残業をする。
休日出勤もあるが、数は多くない。
キャリアは年功序列のようで、取締役などは親会社から来ることが多かった。
優秀な方もそうでない方もいてバラエティに富んでいました。
上司に気に入られることは女性が活躍する可能性を高めるかもしれないが、その例は極めて少ない。
男性が組織のトップを占める割合が圧倒的に多いのが現状である。
社員は基本的にやさしい。
体育会系の雰囲気があり、急な業務や不要な会議もあったが、総合すると普通程度だった。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。