株式会社 山陰中央新報社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6280001000255 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 山陰中央新報社は、島根県松江市に所在するメディアの法人です。事業内容は新聞社です。代表者は松尾 倫男、設立は1942-01-09、従業員数は321人です。国税庁に登録された法人番号は6280001000255です。平均継続勤務年数 男性18.5年・女性7.6年(正社員) / 女性従業員比率 54.6% / 女性管理職比率 3.1%(2/65人)。利用者による評価は5点満点中3.6点(8件)です。

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3.6 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
松尾 倫男
郵便番号
6900887
所在地
島根県 松江市殿町383
電話番号
0852-32-3440
設立年月
1942年1月
創業年月
1882年5月
主業種
新聞業(新聞巻取紙を使用して印刷発行を行うもの)
従業種
出版業
従業員数
321
主な株主
山陰中央新報社持株会,島根県,山陰中央テレビジヨン放送,山陰合同銀行,日新林業
主な仕入先
讃州製紙,日本製紙,サカタインクス
主な販売先
山陰中央新報松江南販売,山陰中央新報松江北販売
資本金(千円)
186900
事業所数
16
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
6280001000255
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
島根県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
松江市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
サンインチュウオウシンポウシャ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
新聞社
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
265
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1942-01-09
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
松尾 倫男
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
301 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
4件(令和2年度 中国地方整備局所管ダム広報資料作成 / 2021-02 / 1,550,000円 / 国土交通省|出雲河川新聞掲載広報 / 2018-08 / 3,240,000円 / 国土交通省|朝山・大田道路の開通に係る広報 / 2018-02 / 2,327,500円 / 国土交通省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売: 役務の提供等:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 6件(最新: 商標 / S∞デジ / 2021-02|商標 / ご縁をむすび / 2020-07|商標 / §週刊∞まな ぶん\さんいん学聞 / 2014-10)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性18.5年・女性7.6年(正社員) / 女性従業員比率 54.6% / 女性管理職比率 3.1%(2/65人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6280001000255/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

はっちー

4年前

仕事内容は新聞広告の編集、校正、写真の画像編集です。
また、お悔やみ広告の作成やスキャナーで画像を読み込む作業も行います。
良い点として、オフィスワークなので快適な温度の部屋で働くことができます。
制服があり、服装に気を遣う必要もありません。
自分の関わった作業が翌朝の新聞に載っているのを見ると、やりがいを感じることができます。

そうたろう

4年前

面接はありますが、人材不足のため募集されれば採用までスムーズに進むと考えられます。
職種が特殊なため、誰でも即戦力となる可能性があります。

ターヤン

4年前

シフト制なので、希望する休みは取得しやすいです。
平日の休みや家庭のことに時間を割くことも可能です。

ライトパパ

4年前

一連の流れとして時間は決まっているため、やりたいことがあっても仕事後にやるか家でやらなければならない。
サービス残業が絶対発生する。

慶次

4年前

教育の機会が限られており、昇格も完全に年功序列であるため、努力が報われないと感じます。
そのため、やる気が湧きません。

mojohand9

4年前

ほぼ、年中無休のためまとまった連休が取れない。
有給の取得はほぼ出来ない。
普段の休みに自動消化してしまう。
→ ほぼ年中休みが取れず、有給もほとんど使えないため、長期休暇を取ることが難しいです。

kenken

5年前

地元にとって重要な企業として注目を集めており、やりがいを感じました。
実家の近くに就職の話があり、移ることにしましたが、地元への貢献を意識することで仕事に誇りを持つことができました。

のむちゃん

5年前

管理職に女性が多い企業だったので、女性が働きやすい雰囲気があった。
特に男女の差をあまり感じなかった。
女性もどんどん前線に出ていく会社だったので、社員が活力に満ちて働いていた。

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