有限会社　松の湯

食事での接客を担当していました。
朝食、夕食での食事提供のほか、お出迎え時のおもてなしも行っていました。
お客様に直接会えて交流できることはやりがいのある仕事です。
自分がしたおもてなしでお客様がどれだけ満足されたかがすぐにわかるので、やりがいを感じます。
若いスタッフが多い環境で相談しやすい雰囲気もあり、働きやすかったです。
また、上司との距離が近く、若い社員の意見も積極的に取り入れられる会社だと感じました。

繁忙期以外の閑散期では、有給も取りやすく連休を取ることも可能です。
希望休も通りやすく、残業時間はまちまちですが、私たちの課では残業をなくそうと取り組んでいたため、ほとんどありませんでした。
繁忙期以外の時期は、有給休暇を取りやすく、プライベートの時間も確保しやすいです。
また、希望する休みも取りやすく、残業が増えることは少ない傾向にあります。
わかりにくい点があればお知らせください。

私は持病が悪化し、休職を余儀なくされました。
復帰を考えていたもののさらに悪化したため、長期療養のため退職いたしました。
担当者には親切にしていただき、本当に感謝しています。
相談に乗っていただいたことで心残りの少ない退職となりました。

休みの取得は閑散期は比較的容易ですが、繁忙期になると難しくなります。
特に、ゴールデンウィークや夏休みなどは仕事をしている日が多く、家族や友人との予定調整も難しくなります。
また、連休も確保しにくいです。
おまけに私は中抜け勤務を経験し、朝から夕方まで働き、昼間だけ休憩する生活リズムに慣れるまで時間がかかりました。

立ち仕事で、体力が必要なお仕事です。着物を着用するため、着替えには時間がかかります。時折変わった要求をされるお客様もいますが、その対応には精神的に疲れます。
昨日のおもてなしの結果は次の日には分かります。素晴らしい結果だった場合、やりがいにつながりますが、悪い結果だと落ち込みます。

給付制度では、評価が高い人ほど給与と賞与が増額されます。
現在はコロナ禍の影響で昼食はお弁当になっていますが、バランスの取れた食事を提供しています。

今コロナ化のため、旅館業は厳しく賞与が少ないということを率直に申し上げます。
評価が良ければまあまあの額がもらえますが、普通程度の評価では期待しない方がよいでしょう。

不満はなかったが、お客様優先の仕事であるため、自分の自由が制限され、束縛感があると感じる人には向いていない仕事だと思います。