タニダ　株式会社

シール印刷を地元企業や全国的な大手会社から請け負い、製造する仕事です。
自分が居た時は、JAFのエンボスステッカー、ブリヂストンのタイヤに貼るシール、さらにまるごとバナナに貼るシールを製造していました。
新人は先ず先輩に数ヶ月ついて助手のような業務を行い、仕事を覚えます。

新卒から5年間勤務しましたが、一度も有給休暇を取ることができませんでした。
給料は日給月給制であり、病気や突発的な理由で休む場合には減給されていました。
事前に休みの予定を提出する際にも、詳細な理由を明記するよう要求され、その理由が不適切だと事務長から言われたりします。
年末調整も毎回還付金が戻ってくることはありませんでした。

五年、有給休暇を一度も取ることができなかった。
事務長は社長の娘であり、そのため有給休暇届はつい返されてしまう。
病気で休む場合、給与から金額が引かれるため、結局有給休暇を取ることができない。

額面は良い方だと思いますが、実質的なところは改善されていないので良くないと考えます。
早出の黙認など普通にあるとは言え、その点を改善しようとしていないのも問題です。

かなり簡単な教科書のような物を読むだけでは教えることはできず、やらない人は何年も過ごすでしょう。

履歴書に記載された内容が質問されることがあります。
私はそのような質問に対してあいまいな答えしかできないため、不安を感じています。

経費削減のために色々と抑えていますが、見える経費は抑えながらも毎日早出や残業をしています。