社会　医療法人　昌林会

現在転職しておりませんが、以前勤務していた病院は地域に密着した良い環境でした。
精神科だけの病院から一般病棟やリハビリも充実し、職員同士の関係も良くアットホームな雰囲気でした。
新しく入ってきたスタッフもすぐ馴染める環境で、働きやすい勤務形態がとれました。
全体的な研修はありますが、それ以外は自己啓発を目指す方には資格取得のサポートもあります。

不満な点は特になかったが、大きい病院から転職される方は給与が今までより減ったと感じることもあるようです。給与については転職時に要相談できると考えられます。
新しい医療施設への移籍を検討している場合、収入面での変化に関して慎重に検討することが重要です。

専門職など、職種によっては院内外の研修に参加している印象はあったが、事務の教育制度は不十分だ。
医療事務の資格がなくても新卒採用しており、メディカルクラークの資格取得のためニチイに通う職員もいるが、その枠に抜擢される基準は謎だ。
資格を取得したからと言って即戦力になる訳ではないと思うが、医事課は忙しく新人教育に割く余裕がない。

業務が非常に多く、やむを得ず残業しても残業代はほとんど出ない。
教育制度も不十分で自分の頃はマニュアル等少なく、見て学ぶ、あるいは口頭説明を自分でメモするといった状態が多かった。
経営は現場についてよく分かっておらず、上司も板挟み状態。
精神を病んだり退職する職員もいて、自分も体を壊し仕事が出来なくなったため退職しました。
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業務が多く、残業が必要でも残業代がほとんど出ない状況でした。
教育制度も不十分で、マニュアルなどの情報が少なかったため、自分でメモしながら学ばなければならないことが多かったです。
経営陣は現場の実態を把握しておらず、上司も板挟みの状態でした。
精神的なストレスから体調を崩し、最終的には退職する選択をしました。

医療事務の資格はなくても雇ってもらうことができ、業務をしながらスキルや知識を身につけていくことができる。
決まった業務はなく、できることにどんどん取り組むことができ、気持ちさえあれば積極的に業務をまかせてもらえる。
受付や請求、計算など様々な業務をスキルに合わせて習得することができる。

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医療事務の資格がなくても採用され、業務を通じてスキルや知識を身に着けることが可能です。
決められた仕事がなく、能力に応じて挑戦していき、前向きな姿勢が評価されます。
受付、請求、計算など、自分に適した業務を選びながらスキルアップできます。

ボーナスは普通にいいです。
ユニット体制に特化した施設で、会社全体はしっかりしており、経済的にも安定しています。
精神病院なので患者が入所し、設備や物品は必要な時にすぐ手配されます。
会社が大きいとさらに良いです。

ブラック企業か、グレーか毎日立ち仕事足が痛いです。
休む時間さえもらえず精神的なダメージを受けました。
上司はパワハラ好き放題で、虐待もよくあります。
会社には気をつけましょう！ポーカーフェイスが多いですよ。
辞める時は有給があるのにくれませんでしたが、基準局に言ったら半分しかもらえず結局もらえました。
あんな会社は信じられません。
注意しましょう！