平野
お客様から美味しかったとか、また来ますね！
って言って貰えるだけで嬉しくて
頑張ろうという気持ちになる
仕事で褒められると嬉しくなり
色んな業務を覚えようという気持ちになる
有限会社 信愛フードサービス
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 8280002005581 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
有限会社 信愛フードサービスは、島根県出雲市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容はモスバーガー店舗の運営です。代表者は山根 保、従業員数は28人です。国税庁に登録された法人番号は8280002005581です。女性従業員比率 60.0% / 女性管理職比率 71.4%（5/7人）。利用者による評価は5点満点中3.6点（7件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 山根 保
- 郵便番号
- 6930054
- 所在地
- 島根県 出雲市浜町５６７―１
- 電話番号
- 0853-21-8710
- 設立年月
- 1987年6月
- 創業年月
- 1979年7月
- 主業種
- 料理品小売業
- 従業員数
- 28
- 主な株主
- 山根 直之,山根 真由美,山根 裕司,安達 智之,山根 保
- 主な仕入先
- モスフードサービス，パスタ・ワン，トーホーフードサービス
- 主な販売先
- 一般顧客
- 資本金(千円)
- 10000
- 事業所数
- 11
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 8280002005581
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 島根県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 出雲市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- シンアイフードサービス
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスAIによる推定（参考情報）
AIによる推定- 主な顧客層（AI推定）
- 学生、ファミリー
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- BtoB / BtoC（AI推定）
- BtoB
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 営業対象として適した商品・サービス（AI推定）
- フードサービス
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 想定される課題（AI推定）
- 人件費管理
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 推奨する提案テーマ（AI推定）
- 効率化提案
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 企業の特徴（AI推定100文字）
- 有限会社信愛フードサービスは、モスバーガー店舗の運営を行う不特定の事業者。主に学生、ファミリー向けのフードサービスを提供しており、人件費管理の課題を抱えている。効率化提案を推奨する。
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
レビュー
mgmg
正社員というのもあるけど土日祝に休みがないのは辛い。
週休二日になったり週休一日になったりで、体がついていかないし、よく体調を崩してしまう。
忙しいのは分かるけど2連休すら与えて貰えない。
土日や祝日に休みがないことはつらいです。
毎週の休みが変わって体が慣れないため、体調を崩しやすくなります。
忙しい理由はわかりますが、せめて週に2日の連続休暇を取得できればと思います。
クソチビ
お店の雰囲気がとても良いです。
店員同士の仲も良く、プライベートでもよく一緒にご飯を食べに行くことがあります。
sagu
福利厚生が充実し、安定した給料と様々な手当てがあるので、一人暮らしが助かっています。
チハル
営業中に怒られることはよくありますが、その時の声が店内やお客様に聞こえるのでかなり気まずいです。
ROUTE443
1年経っても給料が上がらなかったことや、賞与が年に1回しか支給されないことが少し不満です。
入社の説明会で「1年経つと給料は上がる」と言われていたのに、実際には全く上がっていないのが残念です。
ゆっきーえ
不満は、人間関係はそこまで悪くないが、上司が機嫌を悪くすると周りもピリピリしてしまうのが嫌だ。
時々、辞めたくなることもある。
