公益社団法人　益田市医師会

小さな街にある唯一の病院でした。
高齢者が多かった患者様を支えるのは、様々な職業の人と連携することが必要でした。
コミュニケーション能力が求められ、患者様や周囲の方々と話す機会が多くありました。
それは私にとってやりがいのある仕事でした。

上下関係がはっきりしており、まだ経験や年齢の浅い私にとっては仕事に行くのが辛かったこともありました。
同じ年代の方もいますが一回り2回り先輩の介護士の方から指導してもらうこともあります。
性格が合わない先輩もおり、不機嫌な態度を取られたり厳しく叱られることもありました。
理不尽なことで怒られることもあり働き続けるのが難しくなりました。
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上下関係ははっきりしていて、まだ若く経験が浅い私にとって、仕事がつらかったこともありました。
同じ年代の方もいますが、年配の介護士の方から教えを受けることもあります。
相性の合わない先輩もいて、イライラした態度を取られたり、厳しく叱られたりすることもありました。
理不尽な扱いをされて、働き続けるのが難しくなりました。

胃カメラなどの検査機械は新しく、設備も整っていた。
個人病院であるため、患者とのやり取りがきちんとしていた。
事務員とのコミュニケーションが円滑だった。

看護師同士の人間関係はあまり良くない。
態度にすぐ出す看護師が多いため、バチバチの関係になることが多い。
個人病院で人数が少ないため休みの調整がしにくい。
また、意味のわかりにくいシステムがあるため、入職時にしっかり確認を取るべき。
また、院長や副院長は看護師のリーダーを信じすぎているため、新人の思いを聞いても対応はほとんどしてくれない。
それゆえ、人間関係で精神的苦痛が大きくなってしまう。
看護師同士のコミュニケーションが円滑でない現状が指摘されています。
特に個人病院では人数が制限されており、休みの調整が難しいことからストレスが溜まりやすいようです。
また、システムの理解にも課題があり、入職前に細部を確認する必要があるでしょう。
さらに、リーダーシップが強い院長や副院長が新人の声に耳を傾けず、人間関係に精神的負担を抱えるケースも見受けられます。

胃カメラや大腸検査など、きめ細かい検査が行える病院です。
糖尿病の治療にも力を入れており、往診や施設での診察も行っています。

人間関係で、入職時と慣れてからの差が激しく、追い詰められることがあった。
上司に相談しても意見を聞いてもらえず、突き放される状況が何度かあった。
退職の際に自分の思いを伝えると、対応が変わってきたが納得できず、結局辞める決断をした。