社会福祉法人　みずうみ

産休、育休、復職後の時短勤務も可能なので、働きやすい環境だと思います。
人員が常に不足しているため、子どものために休むことは申し訳ない気持ちになりますが。

記録を入力しないと帰れないので、休憩時間が削られ、業務中に行事準備や書類作業ができず、時間外に取り組む必要がありました。
1日の休みでは疲れが十分に解消されませんでした。

入居者の方の車椅子からベットへの移乗とベットから車椅子への移乗がお腹の赤ちゃんに影響があるため、その作業は禁止されています。
ですが、妊婦の方にはきちんとした産休を取らせてあげることが必要だと考えます。

休暇を取る際は希望休のシフト提出が必要で、残業も多い状況です。
早番勤務や準夜勤務、深夜勤務の職員はケア記録を入力してから退勤しなければならず、パソコンのメンテナンス時にはタブレット端末でしか作業できなかったため、残業が増えていました。
さらに、入居者の事故や亡くなりといった緊急時にも残業が発生しています。

新しく作られたあさひ乃苑に勤務していましたが、周りが森の山の中に作られた施設でした。
ムカデや蛇が出ることもあり、清掃が行き届かないため、ゴミが溜まってしまった状態でした。
不衛生な環境になっており、改善が必要だと感じました。

一年に一回いきいき祭が開催されており、地域住民と職員の気分転換になっています。

私が入社試験を受けた際は作文と記述式の試験問題と役員面接がありましたが、今はオンライン面接だけなので職歴を付けたい方へはおすすめです。
現在の入社試験では、オンライン面接のみが行われるため、職歴をアピールしたい人にはうってつけです。

新卒で入社し、新人研修もなく、上司の指示を受けながら仕事を覚える状況でした。
そのため、間違った情報を入居者やご家族に提供してしまうこともありました。