株式会社 スズケン岩手

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6400001000845 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 スズケン岩手は、岩手県盛岡市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は丹羽 道治、設立は1979-07-26、従業員数は53人です。国税庁に登録された法人番号は6400001000845です。利用者による評価は5点満点中3.1点(7件)です。

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3.1 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
丹羽 道治
郵便番号
0200125
所在地
岩手県 盛岡市上堂4―5―1
電話番号
019-641-3311
親会社
スズケン
設立年月
1979年7月
創業年月
1887年1月
主業種
医薬品卸売業
従業員数
53
主な株主
スズケン
主な仕入先
スズケン,MSD,大日本住友製薬,塩野義製薬
主な販売先
岩手県,学校法人岩手医科大学,盛岡医療生活協同組合
資本金(千円)
97500
事業所数
2
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
6400001000845
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
岩手県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
盛岡市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
スズケンイワテ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
設立年月日
1979-07-26
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
代表者名
浜本 建二
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
業種
201 / 207 / 214 / 216 / 217 / 218 / 219 / 220 / 221 / 222 / 223 / 229 / 303 / 304 / 306 / 308 / 310 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:A 役務の提供等:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6400001000845/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

もんすたー。

4年前

産前産後休暇や育児休暇制度はあるが、他社に比べて不十分だと感じる。
特に長期間の育児休暇は取りにくい。
女性が育児をしながら働きやすい環境に改善が必要だと考える。

しろうさぎ

4年前

理不尽な要求が多い会社の印象は、社員を軽んじているように感じられます。
今時、こんなブラックな会社がまだ存在するのかと驚きます。
若手の育成もされず、長年勤めるパートタイマーさえも軽視している姿勢に嫌悪感を抱きました。

ノンタンタン

4年前

病院や薬局を相手にする職場は、テレワークやリモートワークが難しいです。
仕事の多くは出勤しなければならず、新型コロナウイルス感染症でテレワークが進んでいる他社と異なり、全く対応していません。

のりこんぐ

4年前

いわゆるお局様的な人がいる環境でも、職場全体の雰囲気は良くないと言わざるを得ません。
しかし、親しい同僚もいて、悪いことばかりではありません。

ばーばら

4年前

パートは何年働いても給料は一切上がりません。5年、10年働いても上がらないと聞いて退職しました。パート職員へもボーナスの支給をしなければならなくなり、ボーナスを支給されましたが、なんとボ
ナス数千円!びっくりです。また急に朝の5時、6時出勤をしろなどと無理強いをされることも。時間外は出ないそうです。
パート社員を何だと思っているんでしょうか。もっと大事に扱うべきだと思いました。

べーちゃん

4年前

有給は20日間ありました。
同僚と休みたい日程を相談すれば比較的休みは取りやすい。
休みたい日にちが被ってしまうと思うようにはとれません。
昇給はしないので昇給ややりがいを感じたい方には不向きかと。
->
有給は20日ありますが、同僚と休みを調整することで取りやすくなります。
ただし、重なる日は避けてください。
昇給はないので、成長ややりがいを求める方には不向きかもしれません。

さっぴ

4年前

社内教育を徹底すべき。
特に新卒者など、育成する必要のある人材がいます。
その手を抜いて辞めていく人もいます。

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