株式会社　東北鉄興社

昔気質な人もいるが、若い人の意見に耳を傾ける姿勢がある。
社員数が多いため、行き届かない部分もあるが、フォローアップさえしっかりすれば、良好な関係が築けると考えられる。

妻の妊娠、親の病気から里帰りを決意しました。
後任も見つかりその間の理解も早く助かりました。
戻れるなら戻りたいと思わせる素敵な会社でした。
また、会社に残れないか、他部署や勤務時間など調整する意思を示して頂き感謝しています。

突発的な事故やトラブルの際には残業が発生することもありますが、最後まで責任を持って対応いたします。
また、田舎では会合やコンペへの参加も少なくありませんが、その際には先輩方のご判断に従います。
さらに、しっかりとした賃金が支給されるので安心してお仕事に取り組むことができます。

現場の仕事だとキャリアはなかなか上がりにくい。
いろいろな担当を渡り歩いた方が上には行きやすい。
希望も比較的通りやすいため、上司や先輩に相談することをお勧めします。

備品の管理、生産管理、運行管理など歴任。
地元企業の古さも残しつつ、大企業の親会社のエッセンスも取り入れいい会社だった。
また、親会社が協力的で融資、斡旋など力を入れてくれたため設備的にも田舎とは思えないような形になっている
→
備品や生産管理、運行管理などの経験があります。
地元企業の歴史を尊重しつつ、親会社の価値観を取り入れた素晴らしい会社でした。
親会社からのサポートがあったこともあり、設備面でも田舎とは思えないほど整っています。

初年度は安い。
周りの企業などがあるため地域性が強い。
しかし、役職がなくとも担当される業務が増えれば、賞与などの評価も高くなる可能性がある。
そのため、自己投資として講習や資格取得などを積極的に行うことが求められるが、会社が費用を全額負担してくれるため助かる。
さらに、近距離の出張でも手当が支給されるという点は働きやすい環境であると言える。

時間休から長期の休暇まで前もって申請していれば心置きなく休めます。
また、役場の申請のためなか抜け、病院の薬にもらいに一時帰宅なども相談すれば比較的許してもらえます。
→ 時間休みや長期休暇は事前に申請すれば安心して休むことができます。
さらに、自治体手続きや医院への薬取りに一時帰宅するような場合も相談すれば通常許可されます。

よく働く社員には評価待遇が良くなる。
トップは親会社から来るため、フラットで評価される。