医療法人　遠山病院

職場は夏は暑くて冬は寒いが、売店もあるし女性の多い職場なので便利だった。
仕事着はクリーニングしてもらえていたので、常にきちんとした状態で着用できた。

看護師や事務職など、女性が多く活躍する場所は産前産後休暇の取得や体調不良への柔軟な対応が行われている印象を受けます。

その課には様々な雰囲気や人がいて、休憩の過ごし方も個人差があります。
休憩場所でくつろぐ人もいれば、自分の車で過ごす人もいます。

給料は毎年上がり賞与も年2回ありました。
経験や、資格についてきちんと考えてくれているのはいいと思います。
→給料は毎年上がり、賞与も年2回あるため、経験や資格について真剣に考えてくれることは素晴らしいです。

いくら数人の看護師が頑張っても、昔からの人や上司までが患者さんを物として扱う姿勢に耐えかねるようになりました。
その結果、体調を崩し休むことがあり、辞めさせられる圧力を受けました。
さらには、希望する退職日よりも一ヶ月早く辞めるよう求められる事態に直面しました。

課によっては男性が上司の場合が多いため、出世するのは難しい印象を受けました。
また、昔ながらの考え方が主流であり、新しいことに挑戦することが難しい環境です。

年2回賞与があり、毎年決まった額の昇給があるということは将来に向けて良い計画を立てる助けになります。
さらに、資格手当もしっかりついており、やりがいを感じることができます。

産休産後など女性が多い職場のため、育児休暇を取りやすく、子供の急な熱や体調不良の時にも素早く対応していただけます。