株式会社　宮古カントリークラブ

特別、研修やマニュアルといったものはなかったと思います。
実際にお客さんとホールを周りながら教えてもらったと記憶してます。
ゴルフのルールについては、テレビゲームで覚えている程度でしたがそれは結構役に立ったと思います。
後はお客さんに、その都度聞きながら指示されながら覚えていく感じでした。
お客さんによって、優しいお客さんや厳しいお客さんがいたので、当たり外れがありました。
しかし、そんな経験も今となっては良い経験になっていると思っています。
→
研修やマニュアルは受けず、現場でお客様と一緒に学びながら業務をこなしていきました。
最初はゴルフのルールもテレビゲームでしか知識がなかったですが、それも意外と役立ちました。
お客様からの指示を聞きながら仕事を覚えていく日々でした。
お客様には優しい方も厳しい方もいて、経験にばらつきがありましたが、全体的には貴重な経験だったと思います。

バイトであったので、企業側からの評価制度は特になかったと思いますが、実際にお客さんからの評価シートが存在している可能性もありますね。
もし存在する場合、高い評価を得たバイトさんにボーナスが支給されていたら良かったですね。
現実にはそのような制度はないと思いますが。

知り合いのおじさんが紹介してくれたバイトは、特に面接などの手続きもなくすんなりと始めることができました。
ありがたい経験でした。

知り合いのおじさんがいたので、他のスタッフの方たちはとても優しく教えてくれました。
ゴルフ場は景色が最高で、海越えのショートホールもあります。

上手なお客さんの時と、下手なお客さんの時で、仕事量が違ってきますが、一律同じバイト代だったので、少し損をした気持ちにもなりました。

特に評価制度はないですが、適切なクラブの種類をお客様に提案することで、時々褒められることもありました。
可愛い高校生だったからかもしれません。

時間がないときは、半分の９ホールのキャディをするだけでも働くことができました。
また、時間がたっぷりある時は、18ホールを2回回ってフルの36ホールを回し、バイト代を得ることもできました。

給料は、18ホール回るか9ホール回るかで貰える給料が違い、今考えても時給はよかった。
時間がある時は27ホール回って稼ぎは良かった。
高校生だったので、可愛がって貰いチップも沢山貰えたので、とても嬉しかったです。