チョウ
通勤手当や住宅手当、家族手当など、各種手当が支給される。
残業代も1分単位で支給されるので、総支給額では適切に支払われていると思います。
年に一度昇給がありますが、会社の経営も安定し、成長を続けているので、昇給額がUPするとさらに嬉しいですね。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
アーク 株式会社は、岩手県盛岡市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は大泉 毅、従業員数は180人です。国税庁に登録された法人番号は1400001000008です。利用者による評価は5点満点中3.3点(7件)です。
「アーク 株式会社」という商号の法人は10社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
通勤手当や住宅手当、家族手当など、各種手当が支給される。
残業代も1分単位で支給されるので、総支給額では適切に支払われていると思います。
年に一度昇給がありますが、会社の経営も安定し、成長を続けているので、昇給額がUPするとさらに嬉しいですね。
入社後、最低限のことは自分で対処しているが、扱う商品の保証プランについて詳しい人がおらず、営業にまだ連れて行かれたことがないため、理解できない。
半年前に入社した社員から見下されるような態度や言動が続き、非常に不快だ。
その社員は支店長に気に入られているようで、自分には何も教えてもらえていない。
家賃回収も厳しく、日常の会話では顧客を呼び捨てにし、侮辱的な言葉で罵倒し、訴訟を歓迎する姿勢を見せている。
これには付いて行けない。
半年前に中途採用された人がいるが、支店長がやたらそちらの教育に力を入れている為自分は支店長からの教育は皆無。
自分は何?と思ってしまう。
家賃回収はほぼ取り立てに近く、話している内容も態度も聞いていて見ていて気分は良くない。
→
半年前に採用された新入社員がいるが、支店長がその方に特別な配慮をしている一方で、私には全く指導が行われていない。
この違いに戸惑いを感じる。
また、家賃回収業務は非常に厳しく、不愉快な様子や態度が目立つ。
OJTがアナログで、冊子に従って進めるも新人研修が不十分だ。
支店長は自由すぎて、ついて行けない。人数は少ないのにお気に入りしか頻繁に声をかけない。
1ヶ月間名前で呼ばれたことはない。
中途採用が多い職場で、常に新人さん数名が入っております。
段階を踏んで業務に携わっていけるため、覚えやすい環境です。
目標件数もあり、達成度に応じて昇給や賞与の変動がありますが、達成しなくても責められることはありません。
家賃保証の関連業務は、内容が難しい場合でもベテラン社員に相談しやすい環境です。
部署によってはシフト制で休日希望も提出できます。
東北、関東、大阪に支店があり、異動も可能です。
女性社員は産休、育休をしっかりと取ることができますが、役職のある人は育休後に降格する可能性もあります。
時短勤務などの対応はしてもらえますが、部署移動を求められることもあります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。