ＭＯＪＩ
成長やキャリアアップに関して、女性が困難さを感じることはよくあります。
毎日同じ仕事をする中でマンネリ化してしまい、慣れてしまうとおしゃべりしながら仕事をする人も出てきます。
賑やかな環境で働けるのは良い面もありますが、そうした状況では成長やキャリアアップが進まないと感じました。
上司も一般的には部下に無関心であり、適切な評価を受ける機会も少ないです。
そのために働く喜びを感じにくい場面もあります。
株式会社 理工電気
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 3402701000251 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 2社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 理工電気は、岩手県大船渡市に所在する製造業の法人です。代表者は崎山 淳史、従業員数は41人です。国税庁に登録された法人番号は3402701000251です。利用者による評価は5点満点中3.5点（7件）です。これまでに2社の事業を承継しています。
承継した企業
登記等の公開情報に基づく合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（2社）。
- 有限会社エイテック（岩手県大船渡市） 2025-04-02
- 有限会社サンクリエイト（岩手県大船渡市） 2025-04-02
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 崎山 淳史
- 郵便番号
- 0220007
- 所在地
- 岩手県 大船渡市赤崎町諏訪前３７―４
- 電話番号
- 0192-27-1681
- 設立年月
- 1976年10月
- 創業年月
- 1975年7月
- 主業種
- コネクター・スイッチ・リレー製造業
- 従業種
- 他に分類されないその他の特殊産業用機械製造業
- 従業員数
- 41
- 主な株主
- 崎山 淳史,サンクリエイト,崎山 敏子,小出 幸江
- 主な仕入先
- 七星科学研究所，ケープ電子，太陽電機，ニノテック
- 主な販売先
- 七星科学研究所，ケープ電子，サトーパーツ
- 資本金(千円)
- 30000
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 3402701000251
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 岩手県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 大船渡市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- リコウデンキ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
kama
女性が多い職場ですが、女性特有の居づらくなることはほぼありませんでした。
休憩時間も和やかな雰囲気で過ごしていました。
年齢層は広く、子育て世代の方もたくさんいます。
また、パートの方や家で内職をする方もいて、柔軟な働き方が受け入れられていました。
作業着も上着だけでよいため、服装も比較的自由に選ぶことができます。
クロ
エアコンはありますが、天上が高く、冬は寒い時があるので、ブランケットを持ってくる人もいました。
一つの製品に、部品が多いので、準備も大変な時はありました。
私はいた頃は上司になんでも相談出来るという環境ではなかったので、そこはちょっとマイナスポイントです。
社長が毎日工場内を見に来るので、緊張感はあります。
指サックを毎日着けるよう言われますが、皮膚が弱い方はどうなのか心配です。
くろりょう
電子部品の組み立て、製造の仕事です。
機械を使って組み立てる部品もあります。
休憩がお昼以外にも10時と15時あたりにあり、2時間ずつ集中して仕事をします。
同じ仕事を黙々と出来ること、指示通りに仕事ができる点が良いと感じます。
残業はほぼありません。
通常は17時に終わって帰宅できます。
アリ
黙々と仕事をすることが苦手な方には向いてないと思います。
作る製品によって2時間ごとにノルマが決められます。
ラインという複数人で流れ作業をする製品もあるので、自分のペースで仕事が出来ない場合もあります。
部品の欠品などがあると調査にかなり時間がかかるので、見逃さないように集中力がいります。
仕事の量に波があり、注文がたくさんあれば土曜日も仕事をしたり、1時間残業もあったりします。
時には休業したりもありました。
まかろに
家庭を持っている方が多いため、女性の働き方に対する理解があります。
パートタイムで働いている人も多いですし、子どもの体調不良時の柔軟な対応もしやすいです。
バービーブー
女性の多くはキャリアアップの機会に恵まれない現状があります。
このような状況下で、仕事へのモチベーションを保つことが重要です。
