株式会社　ホンダ四輪販売北・東北

店長との面接だけで入社しました。
1990年代には、店長の権限も大きく、さまざまなチャレンジを経験させてくれる柔軟な会社でした。
メーカーも新しいアイディアを歓迎し、全員が成長している実感がありました。

本社勤務の女性スタッフは昇格が早いです。年下の同僚は高い役職に就いていますが、仕事ぶりを見るとあまり感心しません。
一方、店舗勤務の女性スタッフは昇進がほとんどありません。

地域の会社と比べると女性が活躍しやすく、産前産後休暇や復帰支援など女性向けのルールがしっかりしていると感じます。
上司や同僚もそのルールを尊重しているため、産前産後休暇を取得することに抵抗はありません。
主に事務職の求人が多いですが、希望があれば他の職種にチャレンジすることも可能です。
ただし、途中で戻りたいと思っても簡単には受け入れられないこともあるので注意が必要です。

営業職への転職は可能であり、自分次第で活躍もできますが、現実は厳しいです。
事務職から活動的な環境に移ることは慎重に考えた方が良いかもしれません。
女性が活躍する職場を希望する場合、男性と同じ覚悟が必要です。

副業は禁止されていますが、家が農家であり農業法人になっている場合、法人役員として活動することはグレーゾーンとされています。
この点について私はやや納得がいかないと感じています。
時代の変化を考えると、効率的に仕事をこなしながら自分の時間も確保したいと思います。
そのために、終業後や休日など自由な時間に副業を認める方向性も検討すべきだと考えます。
ただし、現在の状況ではこれが難しいようです。

同業他社よりかなり高待遇だった為、入社しました。
福利厚生も充実しており親会社の力を感じます。
コンプライアンスの意識も高く安心して仕事が出来ています。
親会社が上場企業であり、グローバル展開している会社ですので法的には想像以上のしがらみがありますが、これもまた高待遇の為に必要と割り切っております。

私は障がい者雇用制度で仕事を探していて、ハローワークの障がい者雇用窓口で相談したらたまたま空きがあったので受けてみたら受かりました。入社試験は面接だけでした。
------------
障がい者雇用制度を利用して仕事を探していたところ、ハローワークの障がい者雇用窓口で相談したところ、ちょうど空きがあり応募すると合格しました。入社時の試験は面接だけでした。