株式会社　川石水産

男性社員の態度が悪く、会社の雰囲気に驚いています。
出勤時間の変更や連絡のなさに困惑し、コロナ禍でのマスク未着用やうるさい振る舞いに不快感を覚えます。
さらに、社員同士の連携や指示の一貫性が欠けており、理不尽な叱責も頻繁にあります。
このような状況は非常に働きづらく、社長や事務員にもっと現場を把握してもらいたいと思います。
パート従業員も大事にされない限り、退職者が増えていくことは避けられません。
周囲の方々が良い人ばかりなので、辞めるか迷っていますが、改善されなければ厳しい決断を迫られるかもしれません。
岩手の内陸での経験がある私でも、このような傲慢かつ幼稚な風潮は見たことがありません。

男性社員の態度が最悪です。
漁獲量によって出勤時間が変わるにも関わらず、連絡なしで待たされることがあります。
出勤時間が分からず自宅でただ待つ日々が続きます。
散々待った後に休みの連絡が来る日もあれば、いつも通り出勤してから３時間後に就業開始と言われる日もあり、何を考えているのか理解できません。
勤務中は気分で態度を変えたり指示が不明確で質問すると嫌味な発言をされることもあります。
ある日、現場に入ると社員が一人もおらず全員休憩中という状況に遭遇しました。
しかしその一人は指示出すために現場にいるべき立場でした。
パートの方々は60代や50代もいるため、辞めて次の職場を探すのも難しいとの理由からなかなか辞めることができません。
このような職場環境では仕事をしている意味がわからなくなります。
新たに入社希望の方にはおすすめできません。
是非、隠しカメラを設置して社員の様子を上役に見てもらい、改善策を打ち出してほしいと思います。