社会福祉法人　遠野市社会福祉協議会

テレワークやリモートワークが可能な業務もあるにも関わらず、企業はこれに取り組んでいません。
無駄な会議も多く行われており、最近の状況を受けて一歩踏み出すべきだと思いますが、手が届かない状況や予算などの問題もあり、リモートワークを実現するためにはハードルが高すぎます。

地元に根付いた社会福祉法人であり、歴史もあるため信頼を得ている。
地元住民の認知度も高く、営利目的でないため、住民のさまざまな問題に対応しています。
小さな悩みから介護認定者まで、きちんと支援する体制が整っています。

非常勤職員の副業は公式に認められており、若干の雰囲気に違いがあるものの、基本的に副業を取り組みやすい職場環境と言える。

スキルアップや資格取得に前向きであり、それに伴う手当支給も確立されています。
有給取得は事業所によって異なりますが、組織全体として取りやすくなっています。

介護職や調理員など、未経験でも資格が無くても歓迎している求人が多いですが、実際の現場では介護職員が不足しており、経験者でなければ即戦力として求められています。
このギャップについて注意が必要です。

賞与の査定が無いため、やりがいが無いとも言える。
若い世代の介護職離れの歯止めが効かない。古い世代の影響が残り、悪循環となっている。

産休前、産休後、そしておやすみ中の引継ぎや復帰後もスムーズに仕事に戻れる環境が整備されている事業所が増えています。

基本的な給与が年功序列であるため、未経験や資格無しの人でも、同じ程度の給料がもらえる。
それはある程度の年齢に達した者全てに平等に与えられる。