社会福祉法人　昭友会

職員と利用者との間には、仕事や待機する時間において様々な温度差が生じることがあります。
何ができるかを熱心に考え、仕事に取り組む人もいれば、暇を持て余す様子を見せる人もいます。
しかしこうした状況は、どのような業種や職場でも起こり得ることだと思われます。

小さい子供がいると、日勤以外は保育園の時間などの関係でやりづらい。
それと日曜日や祝日は仕事するなら認可の保育園に有料で実費負担で預けないといけない。
もしくは誰かに預けないといけない。
正社員でいるために余分なお金がかかることが不満。
小さな子供がいると、日勤以外は保育園の時間帯が都合悪くなります。
特に日曜日や祝日は働く場合、認可の保育園に有料で預けなければなりません。
それとも他人に子供を預ける必要があります。
正社員であるために追加費用がかかることがストレスです。

仕方ないことではあるが、昇給といっても微々たるもの。
会社への不満というより、国への不満になるのかなぁと思うが、子供を抱えながらこの程度の給料では、大学まで行かせてやれない。
生活はできるが、幅狭く生きていかねばならない。
→ 明るい日本語:
現実的には昇給幅が限られているし、自分自身もそう感じます。
ただ、家族を支えつつ、大学進学を考えると収入面で厳しいのが現実です。
十分な暮らしは送れるけど、将来を広げる余裕がありません。

明るくて前向きで、自分が利用する側だとしても安心して来れるところだと感じた。
楽しく仕事が出来そうだと思った。
実際、本当にやりがいを感じ、楽しく仕事できている。
↓
安心して働ける職場で、やりがいを感じながら楽しく仕事ができています。

それぞれの生活をサポートしながら、一緒に楽しい時間を過ごすこと。
新しい体験を仕事を通じてできること。
自分たちの生活を支えながら、共に楽しい時間を過ごしていく。
また、未経験のことを仕事を通じて体験する機会もある。

部署によるが、明るく前向きな人が多い。
仕事への情熱を感じる。
相談にも乗ってくれる上司がいてありがたい。

研修はいろいろやっているようで、自分も参加したことがある。
定期的に行われると、意識もモチベーションも維持しつつ高めていける。

制服や靴などが支給される。
部署によっては、家庭の事情を考慮して働き方を一緒に考えてくれるところもある。
育児休暇や有給もしっかり取れる。