学校法人　加計学園

未来ある学生をサポートする仕事はやりがいがあります。
多感な時期の年齢の人が多く、大変なこともありますが、勉強になることもたくさんあります。

幅広い教育職を希望している人にとって魅力的な職場で、以前にはノーベル賞受賞者の先生や世界的な権威者も在籍しており、教育レベルの向上が期待される環境です。
他の職場では得られない高い専門性と経験を活かし、より良い教育を実現することが可能です。

男女の雇用に差がない職場は利点があります。
昇進については多少の差があるかもしれませんが、給与面ではほとんど差が見られません。
女性の活躍や働きやすさに関しても好条件の職場と言えるでしょう。

教育関連の仕事は学生・生徒の成長状況を正確に把握することが最大の利点です。
そのため、自己向上を求められるため年齢を重ねても成長できる可能性があります。

未来ある年齢の人たちをサポートすることはやりがいを感じます。
直接学生と関わることは少ないけれど、卒業していく姿を見ると感動します。

フレックスなので「残響」の概念はないが、土日に出勤しなければならないケースや、担任精度や広報活動など、事実上ボランティアとなっており、職種に関係なく仕事量が増える一方なのに、そういった仕事量が給与に反映されない。
また、理由をつけては、賞与や手当が次第に減るようになってきている。
現在の状況では、フレックス制度が導入されているため、「残業」の考え方は存在しません。
しかし、土日に出勤が必要な場合や、各種タスクが求められる状況下であっても、それらの労力が給与に反映されないことが問題です。
さらに、言い訳を挙げては、賞与や手当が削減される傾向にあります。