yawara
退職する理由
1 給与が低い。
2 古い会社で年功序列の社風が強く、若い社員への扱いが雑。
3 評価見直しを行っても昇給が進まない(店舗長の承認でも取締役会で却下される)。
4 上司に相談しにくい(態度が不安定)。
決定打は後任者に対して上司が悪口を言うことだ。
そのため、後任者は将来自分も同じように扱われるのではないかと不安を感じている。
株式会社 中島商会は、岡山県岡山市の小売・卸売業に関するページです。代表者は中島 弘晶、従業員数は250人です。利用者による評価は5点満点中3.7点(2件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
「株式会社 中島商会」という商号の法人は8社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
退職する理由
1 給与が低い。
2 古い会社で年功序列の社風が強く、若い社員への扱いが雑。
3 評価見直しを行っても昇給が進まない(店舗長の承認でも取締役会で却下される)。
4 上司に相談しにくい(態度が不安定)。
決定打は後任者に対して上司が悪口を言うことだ。
そのため、後任者は将来自分も同じように扱われるのではないかと不安を感じている。
住宅手当には金額の上限がありますが、独身者には7割、既婚者には5割の補助があります。
また、扶養手当や小学生以下の子供がいる場合には特別休暇が5日間付与されます。
会社の福利厚生は充実しています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。