株式会社　内外プロセス

営業の場合、本人が休むと担当のお客様や現場の関係者も困るため代休を取りづらく、取れても閑散期の土曜日に上司のご機嫌を伺いながら取ることが多い。
本来は代休は全部消化する制度であるが、半分でも取れれば良い方と考えている人が多いようだ。
代休を取って有給を消化する制度としてはうまく機能していないように感じることもある。

休みは取りやすい。
時差出勤などもあるので、事情や希望があれば考慮してもらえたため、休みを申し出るとダメと言われたことは一度もなかった。

残業はかなり多かった。
正社員で無ければ残業は出来ないと申し出れば良いと思うが、言うとかなりしなくてはならなかった。
残業はたくさんあった。
正社員以外の場合は申し出る必要もなかったが、申し出るとそれなりにたくさんやる必要があった。

当時は残業が多く、身体的な負担が大きい。
一度体調を崩したこともあって、定年までこの仕事をするのは無理だと考えた。
→ 当時の残業や身体的負担が大きかった経験から、この仕事を定年まで続けるのは難しいと感じました。

在宅作業やパート勤務の人が多い印象はあるが、オペレーターや簡単な仕事に従事する方々もいる。
環境自体はそれなりに良いと思われる。

有給休暇と交代休暇があり、閑散期だと休みを取りやすい。
大型連休につなげることもできるので便利だ。