株式会社　茂山組

元社員です。
社長は知識豊富な方だと思いますが、自分の間違いやミスを指摘されるとパワハラをしたり営業歩合給について不正な処理を行うことがありました。

太陽光発電や蓄電池を販売する会社と、住宅の新築やリフォームを手がける会社でございます。
その他関連事業も行っております。

入社面接で聞かれた内容と実際の業務には大きな違いがあることがある。
言われているのは理想像だが、実際の現場ではかなり異なることもある。

いろいろなことを我慢すれば、勉強できる環境はある。
社長の言うことを良く聞いてついて行ければ可能です。

多くの困難を耐え忍ぶことで、学習環境は改善されます。
経営者の指示をよく理解し、従うことができれば成功する可能性があります。

営業歩合給の支給条件をクリアしても、社員に高い原価を言って歩合給を少なくしている。

社長のお気に入りの人には良いけど、気に入らない人には、侮辱したり、無理難題を言ったりして困らせて退職に追い込むようにしている。
社長の好みのある人には手厚く接し、気に入らない人に対しては嫌がらせや過酷な要求をして退職させるようです。

社長が気に入れば採用、気に入らない人は不採用。
このため、会社の評判が良いが、実際は理想論で運営されている可能性もある。

その時のメンバー次第で変わることがあります。
ただ、社内で上司や不満を話すときは注意が必要です。
スパイがいる可能性もあるからです。