mic
人員を減らされ、効率や能率を重視されています。
突発的な問題が発生すると、負担がかかるため、時間外労働が増え仕事量が溜まってしまう状況です。
社会福祉法人 敬友会は、岡山県岡山市の医療・福祉に関するページです。代表者は橋本 俊明、従業員数は414人です。利用者による評価は5点満点中3.3点(7件)です。
人員を減らされ、効率や能率を重視されています。
突発的な問題が発生すると、負担がかかるため、時間外労働が増え仕事量が溜まってしまう状況です。
上司の評価を外部委託しており、筆記試験や面接などによって実施しています。
面接では今後の課題が明確になり、次に向けて努力することができます。
同僚が辞めてしまい、急な勤務変更が困難です。
また、体調不良で休む場合には、連続して働かなければならないこともあります。
休み希望は月に3回聞いてもらえる。
残業もほとんどないので、仕事が終わった後でも、体力や時間に余裕がある。
辞めたいと言った人を引き留めることはしない。
時々他部署に異動させて残しているが、彼らは何か違和感を覚えながら働いているようだ。
人員が足りないため、休日出勤や残業が多く、手当もあまりつかない状況です。
サービス残業が特に多いです。
新人いじめがひどく、人員定着率が低い状況です。
上司は問題を認識していますが、対処しないため改善の見通しが立ちません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。