公益財団法人　岡山市ふれあい公社

ふれあいセンター自体の運営は多岐にわたり、それぞれの部署で人間関係が異なるため、退職した理由も人間関係の複雑さからだった。
センター内の部署によって極端に性格の偏った人もおり、対応するのに毎回疲労困憊した。
上司の当たり外れがあり、外れると毎日苦痛を感じながら出勤しなければならなかった。
一方、部署によっては人間関係が良好で和気あいあいとしているところもあり、実際に上司の当たり外れは大きいと感じる。
そのため、途中で退職する人が何人もいる環境だった。

休みは求人内容通りで、しっかりした休暇が取りやすくて満足です。
有給も初年度から20日取得できるので、労働条件として魅力的です。
残業も最初のうちは少ないです。

訪問先の方との人間関係が良好であれば問題は少ないと思います。
若かった頃は自宅での入浴介護も頑張っていましたが、現在の体力では厳しいです。
また、環境的に無理な姿勢やポジションで対応しなければならない場面もあり、腰痛などに注意が必要です。

成長できる場所ではなかった。
残業が多く、アナログな仕事をしていたので、エクセルを導入すれば楽になることを提案したが、「私たちの仕事がなくなったらどうするの？」と一蹴された。
他の仕事をすればいいと思うが、役所なんてそんなものなのだろうか。

最悪な状況で、お局が蔓延していて穏やかな性格の人は辛い思いをする。
そのため、私はその職場をやめることにした。

役所＝楽の発送はやめたほうがいいかもしれません。
決裁とるにも無駄に手間がかかって非常に非効率で大変です。仕事量もそこそこ多かったです。