株式会社　デンソー勝山

さまざまな経験をして成長できています。
他に良い仕事もあるかもしれませんが、定年まで頑張りたいと思っています。

女性の役職率も見直され、誰でも上を目指せる。
産休は最大3年取得可能であり、時短勤務も可能です。
さらに、育休は出産予定の2カ月前から取得が可能です。

最近の大きな辞職理由は精神病です。
休日も含めたトラブル対応で呼び出しや、休日出勤、残業時間超過などで精神的に余裕がなくなる人が多いため、ケアのカウンセリングも雇っています。

昇給は定期的にあります。
賞与も労使交渉で決まるので安定していますが、基本給が高くないため残業手当で補われます。
家族手当は充実しており、扶養4人で5万円支給されます。

女性の役職者が少なく、男性役職者の意見が通りやすい状況です。
技術系の役職者が発言力を持っていますので、女性技術者の登用が待望されています。

成果型の評価制度がうまく機能していないことが明らかになっています。
上司の主観的な評価傾向に左右され、矛盾が生じており、不適切な役職者が数名存在しています。

産休、育休も取れます。
育休明けの１年間は時短勤務にすることも可能で、子育て中の女性は充実感があります。
育児をしながら仕事をすることができる制度が整っており、女性たちも安心して働くことができる環境です。