ももた
私のフロアでは、職員の個々の能力が高く、自立した行動を取る傾向がありました。
新人で入社すると、頼れる同僚がいないために孤立してしまうこともあります。
それにより、職員間のコミュニケーションが難しくなり、一人で黙々と仕事をすることが増えてしまいました。
チームで連携して活動できれば、さらに質の高いサービス提供が可能だったかもしれません。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
社会福祉法人 鶯園は、岡山県津山市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は小林 敏隆、従業員数は520人です。国税庁に登録された法人番号は7260005006555です。利用者による評価は5点満点中3.6点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
私のフロアでは、職員の個々の能力が高く、自立した行動を取る傾向がありました。
新人で入社すると、頼れる同僚がいないために孤立してしまうこともあります。
それにより、職員間のコミュニケーションが難しくなり、一人で黙々と仕事をすることが増えてしまいました。
チームで連携して活動できれば、さらに質の高いサービス提供が可能だったかもしれません。
非営利法人のため、賞与額は一定です。
また、通勤手当や住宅手当もあり、環境が変わっても働きやすい環境が保たれると思います。
副業のような作業が仕事上たくさんあるので、子どもの昼寝中に地道に取り組んでいます。
残業でやっている細かな作業を副業提供したら、子どもと過ごす時間が増えて心にも余裕ができると考えています。
入社してみて、休みたい時に休めて子どもの行事にも影響なく休み取れる点が良かったですが、最近は規制が厳しくなり、休みにくくなってきています。
困っています。
パートや正規の休暇が学年で重ならないように休みをとるのが難しいです。
特に、残業は少しだけと決められているため、仕事が終わらない場合でも残業手当を支払われないことがあります。
年々保育の手遊びや保護者の年代も変わってくるので、新しい手遊びや人それぞれの保育方法に触れることは勉強になります。
障害のある子どもたちに療育を行う仕事です。
学習や運動、工作、クッキングを集団で行うなかで人との関わり方などを教えていきます。
保護者への支援も行います。
相談に乗ったり、時にはアドバイスをします。
産前産後で職種が変わるなど、異動はありません。
今まで通りの働き方が可能ですし、給料が減ることもありますが、時短勤務も選択肢に入れられます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。