倉敷化工　株式会社

私の部署には男性、女性合わせて40人程在籍していますが、皆向上心が高く作業の効率化を考えています。
毎月、個々が効率化を果たす為の提案を提出したり改善活動に参加している。
その結果、残業時間も大幅に削減できた。
部署内の雰囲気は和やかで、お互いに協力する感じです。

自動車部品製造に携わっていますが、自分の作った部品が実際に車に使われると思うと嬉しいです。
ドライバーの安全に関わる部品も製造しているので、不具合を防ぐために再確認や再検査をしっかり行っています。
お客様に安心して部品を納入することができるよう、一つ一つ丁寧に仕上げています。

女性の多い部署では、男性よりも作業スキルが高く効率的であるということがよくあります。
さらに、組合が推奨する女性向けのセミナーも開催されており、それは働く女性にとって非常に有益なものだと言えるでしょう。

贅沢しない生活で何とか暮らしていけますが、副業を認めている企業も多いため、生活水準の向上を図るためにも副業が許可されると嬉しいです。

半年に一度行われる人事評価の面接を通して、個々の成績が確認され、夏と冬のボーナスに反映されます。
このシステムは従業員のやる気向上につながります。

有給取得や育児制度取得により、待遇が変わることはなく、各家庭にも理解があります。
そのため、結婚や出産によって退職される方はほとんどいません。
また、管理職の女性も増えており、活躍しています。