Nobulin
給与が上がるよう、上司が頑張ってくれるイメージ。
自己分析と他己分析を照らし合わせ、主張を聞き入れてくれる。
反省点や改善点に関してもストレートに伝えてくれる。
萩原工業 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 7260001014438 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 全国に8社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
萩原工業 株式会社は、岡山県倉敷市に所在する製造業の法人です。事業内容はポリエチレン・ポリプロピレンを主原料とした合成樹脂繊維「フラットヤーン」を用いた関連製品、およびフラットヤーン技術を応用したスリッター等、産業機械の製造・販売です。代表者は浅野 和志、従業員数は417人、資本金は1778385000円です。国税庁に登録された法人番号は7260001014438です。平均継続勤務年数 男性18.8年・女性9.2年（正社員） / 女性従業員比率 22.5% / 女性管理職比率 4.0%（2/50人） / 女性役員比率 10.0%（1/10人）。利用者による評価は5点満点中3.4点（8件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
同じ商号の企業
別の法人です「萩原工業 株式会社」という商号の法人は8社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 浅野 和志
- 郵便番号
- 7128072
- 所在地
- 岡山県 倉敷市水島中通１―４
- 電話番号
- 086-440-0860
- 親会社
- 萩原
- 設立年月
- 1962年11月
- 創業年月
- 1961年1月
- 主業種
- プラスチックシート製造業
- 従業種
- 合成繊維製造業
- 従業員数
- 417
- 主な株主
- 萩原,日本トラスティ・サービス信託銀,ＧＯＬＤＭＡＮ ＳＡＣＨＳ Ｉ,日本ポリケム,萩原工業従業員持株会
- 主な仕入先
- ハギハラ・ウエストジャワ・インダストリー社
- 主な販売先
- ＥＬＡＳＴＯ ＰＬＡＳＴＩＣ ＣＯＮＣＲＥＴＥ ＰＴＹ ＬＴ
- 資本金(千円)
- 1778385
- 事業所数
- 6
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 7260001014438
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 岡山県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 倉敷市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ハギハラコウギョウ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 事業内容
- ポリエチレン・ポリプロピレンを主原料とした合成樹脂繊維「フラットヤーン」を用いた関連製品、およびフラットヤーン技術を応用したスリッター等、産業機械の製造・販売。
- 出典: gBizINFO （2026年8月7日 取得）
- 特許・商標
- 特許 52件・商標 22件・意匠 8件（最新: 意匠 / バリ取り器 / 2022-12｜意匠 / 包装用箱 / 2022-08｜商標 / §Ｒｅ ＶＡＬＵＥ ＋ / 2022-01）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 財務情報
- 第63期（自 2024年11月１日 至 2025年10月31日） / 主要株主: 福山通運株式会社（0.65%）、株式会社商工組合中央金庫（0.71%）、株式会社三菱UFJ銀行（1.41%）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 職場情報
- 平均継続勤務年数 男性18.8年・女性9.2年（正社員） / 女性従業員比率 22.5% / 女性管理職比率 4.0%（2/50人） / 女性役員比率 10.0%（1/10人）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイス上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINETレビュー
tamu
工場、生産設備が更新されないことがあります。
上層部は攻めの投資に否定的な考えを持っているようです。
また、工場間での環境がバラバラで、ひどい交渉では夏場40度を超えることもあります。
鯰眼鏡
手当が少ない。
営業手当もわずかだ。
24時間稼働する工場の勤務者への手当も不十分だ。
住宅手当や家族手当もほとんどない。
結婚して、ファミリーカーや新築住宅を買うことが本当に可能なのか疑問だ。
けいこば
社歴、年齢、役職に縛られず、率直な意見を述べてくれる人がいる。
取り繕わず話してくれる人が好きで、このような職場は私にとってとても良いと感じる。
ジーク・ジオン
新入社員や異動した社員に対する教育プログラムが不十分で、個人の努力次第となっています。
部署メンバーの教育姿勢に左右される状況です。
どっぺ
営業担当者の負担が大きく、業務や責任が片寄る。
組織的な仕事ではなく個人主体の仕事の進め方になっている。
営業担当者の負担が大きく、業務が片寄り結果として組織的な働き方からはずれてしまうことがあります。
takeru336
社員同士が自然とあいさつをする習慣があり、活気に満ちた職場です。
多くの社員が顧客や会社への貢献意識が高く、仕事がスムーズに進められます。
たかじん
派遣社員として品質管理を担当しました。
学んだ後はほとんど独り立ちで仕事をすることができ、信頼されていると感じました。
残業は少なく、あっても全額支給されたので、不満はありませんでした。
