水島鋼板工業　株式会社

他社と比べても賃金制度が低く、夜勤の有無によって給与の安定性も不安定です。
リーダクラスや管理職は手当がある一方、一般作業者には手当がありません。
賞与も階級制度により支給率が異なり、差別的な要素を含んでいます。
また、管理職の賞与は月給の6か月から4.5か月分、リーダークラスは約4.5か月、一般社員は4.0か月です。
しかし、管理職はこの制度を改善しようとしない傾向があります。

仲良しグループやプライベートの遊びの仲間に入れば、それなりにやって行けると思います。
新しく就任した社長や部長クラスの方はJFE関連等の外部からの出向者なので、変えようと努力しています。

残業や休日出勤の手当は翌月に支給されます。
現在の残業時間は比較的少なく、平均して10数時間程度です。
そのため、残業がない分、給料は少ない傾向にあります。

他社で働いている人に話を聞くと、中途採用で入社しても早い段階で退職する人が多いことが分かり、私もその決意ができました。

女性管理職が誰一人いない。
どこの担当部署も女性の管理職がいません。
男女平等の会社とは言えないのかもしれない。

管理職からの評価が、不満を抱いていることが伝わってきます。
適切な評価が行われていないように感じています。