有限会社　システムコミュニケイト

上長のパワハラは日常的だ。
仕事をする上で、休日出勤や深夜残業が当たり前とされている。
月末には数字に追われる雰囲気が漂い、殺伐とした空気が流れている。
プライベートなことを話しても、上司を含めた上の立場の人にまで情報が漏れることがあるため、信頼関係が築けない。
また、残業無しと謳っているが、新人やパート、派遣社員を早く帰らせ、店長クラスが残りの仕事を担当する光景が見られる。
社内の体制や給与、福利厚生においても改善すべき点が多い。

重い圧力のもとで働くことがあり、お客様と思うように進められないこともあるため、クレームも頻繁に発生します。
常に人手不足で、満足して働ける状況ではないことが多いです。
さらに残業が常態化しており、指示に従う必要があります。

店頭でお客様を迎え、来店目的を確認し、接客します。
カウンターやテーブルで対面で対応することが主です。

お客様対応はどこのお店も重要ですが、当店のスタッフは仲良く協力し合いながら成長しています。
上司がいなければ気楽に働ける環境で、お互いに教えあい成長していけると思います。

相手によりけりだがお客様対応自体にやりがいを感じると思います。
モバイル関係の知識は日常的に役立つので、それは素晴らしいことです。

来店されたお客様へのヒアリングやご相談を通じ、適切なプランを提案し、お客様の希望に沿った対応を行います。
スマートフォンやガラケー、各社プランについてある程度知識があれば、その知識を活かして仕事をすることができます。

店舗や上長によって異なりますが、新人教育は教える内容が多いため、スケジュールがカツカツに設定されていることがあります。
この状況では、業界初心者や慣れていない人にとって不安しか感じられません。