ぐりた
年収も高くない。
ボーナスも1か月の給料以下で、昇給してもボーナスはほとんどなかった。
時間外労働を強要されるが、残業代は出なかった。
朝に30分早く出勤し、毎日掃除しなければならない。
その時間は無給だ。
朝礼では社訓を読む習慣があり、古風な会社だった。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
永大化学 株式会社は、岐阜県多治見市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は窯業原料の製造販売、卸です。代表者は佐野 友保、従業員数は16人です。国税庁に登録された法人番号は5200001020501です。利用者による評価は5点満点中2.4点(8件)です。
年収も高くない。
ボーナスも1か月の給料以下で、昇給してもボーナスはほとんどなかった。
時間外労働を強要されるが、残業代は出なかった。
朝に30分早く出勤し、毎日掃除しなければならない。
その時間は無給だ。
朝礼では社訓を読む習慣があり、古風な会社だった。
産前産後休暇制度がありますが、実際に取得した事例はまだなく、取得可能かどうか不明です。
女性社員はお茶出しの仕事を担当しています。
成長を感じることができませんでした。
また、新人教育制度は一切ないため、現場でやりながら覚えるスタイルのため、向き不向きがあります。
仲良くない。
裏では陰口を言い合っているため、職場の人間関係は最悪だ。
昇進の機会が限られ、業績が良くてもボーナスが上がることはないため、モチベーションが低下しやすい環境です。
福利厚生も充実しておらず、賞与もわずかで月給も高くないです。
さらに残業代も支給されないため、早朝から夜遅くまで働いても収入面ではリターンを得にくいです。
キャリアアップの見込みがない。
ただ単に指示通りの作業を繰り返すだけで、成長する機会が感じられない。
また、育休制度もないため、女性従業員にとって働きにくい環境だと思う。
有給が取りにくい環境で、お休みが少ないため、長期休暇も取りにくく、ワークライフバランスが悪いと感じます。
経営や上層部との意見の相違があり、職場環境は理想的とは言えません。
古い建物で清潔感に欠ける雰囲気も漂っています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。