記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
美濃窯業 株式会社は、岐阜県瑞浪市に所在する製造業の法人です。事業内容は各種耐火物及びファインセラミックス製品の製造販売 、各種焼成炉等プラント設備・自動化設備などの設計施工です。代表者は太田 滋俊、従業員数は257人、資本金は877000000円です。国税庁に登録された法人番号は5200001021920です。平均継続勤務年数 男性15.9年・女性10.9年（正社員） / 女性従業員比率 19.0%。利用者による評価は5点満点中3.4点（7件）です。これまでに3社の事業を承継しています。
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（3社）。
有給休暇は7割取得を目指しており、仕事に支障がない限りは自由に取得できました。
所属長ごとに考え方が違うため、代休ありなし、取得のしやすさについては大きく差があります。
残業は個人の担当している業務による依存が大きく、人によって異なります。
残業は基本的に申請性であり、承認の許可が必要ではあるが残業代は満額出ます。
→ 有給休暇は7割取得を目指しており、仕事に支障がない限りは自由に取得可能です。
ただ、所属長によって取得の容易さに差があり、残業も担当業務によって異なります。
残業は通常申請制でありますが、満額の残業代は支給されます。
育休産休を取得し、復帰者も多く、時短勤務も可能なため、出世欲が少なければ働きやすいと感じられる。
最近は女性のキャリアについて検討している。
中身は別として、定期昇給と考課が確実に行われているので、安定志向の方には良いかもしれません。
OJTの教育制度が不十分で、先輩や上司の影響が大きいことが問題です。
また、個人の性格によっては成長が望めない場合もあります。
配置変更の定期的なストレスを感じる人もいるが、自分はポジティブに捉えている。
様々な仕事を経験し、レベルアップできると考えるからだ。
賞与は同業他社と比較しても圧倒的に多い。
家族手当などの手当が数種類あるが、現時点では減額されていないが、将来的には基本給への組み入れが検討されている可能性があるようです。
昇給額が少なく、昇給は条件を満たすまでに時間がかかることもあります。
給料は賃金テーブルで定められているため、ジャンプアップするのは難しいです。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。