公益財団法人　多治見市文化振興事業団

色んな人が来るので、人と接するのが苦手な人は向いてないと思います。
異動もあり、同じことでもやり方が施設によって違うので、柔軟に対応できる人が向いていると思います。
様々な人が訪れるため、人付き合いが苦手な方には不向きです。
また、異動があったり、施設ごとに対応方法が異なるため、柔軟に対処できる方が適していると考えられます。

時給制の社員として入社したが、責任は別としてほぼ月給制の社員と同じことをする。
入社後月給制の社員の待遇がどんどん良くなり、むなしく感じることがあった。
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時給制で入社したものの、ほぼ月給制の社員と同じ業務を担当していた。
そのうち月給制の同僚たちの待遇が次第に向上し、やりきれない気持ちになった。

例えば2019年に入社した人が、2020年に時給が10円上がったとする。
新入社員もベテラン社員も、時給は全員同じである。

時給が上がる一方で、勤務日数や時間が決まっているため、収入は安定していますが、増えることはありません。
やりがいはあるものの、毎年同じことの繰り返しで新しいことに挑戦したくなりました。

思っていたよりも仕事がたくさんあり、やりがいがあります。
人脈も広がり、企画から参加できることが楽しいです。

シフト制で、時給制の社員も月給制の社員も同じ仕事をするが、待遇が異なるために不満が募る。
能力や実績よりも長時間の勤務が重視され、役職に就かされてしまうことが多く、苛立つ。