レシップ 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1200001020323 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
2社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

レシップ 株式会社は、岐阜県本巣市に所在する製造業の法人です。事業内容は電気機械器具製造販売業です。代表者は杉本 眞、設立は2010-10-01、従業員数は283人です。国税庁に登録された法人番号は1200001020323です。平均継続勤務年数 男性13.1年・女性9.9年(その他) / 女性従業員比率 21.6%。利用者による評価は5点満点中3.2点(8件)です。これまでに2社の事業を承継しています。

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3.2 (8件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
杉本 眞
郵便番号
5010401
所在地
岐阜県 本巣市上保1260―2
電話番号
058-324-3121
親会社
レシップホールディングス
設立年月
2010年10月
創業年月
1948年1月
主業種
他に分類されないその他の産業用電気機械器具製造業(車両用,船
従業種
電気照明器具製造業
従業員数
283
主な株主
レシップホールディングス
主な仕入先
レシップ電子,JR東日本メカトロニクス,湊製作所,アンデン
主な販売先
JR東日本メカトロニクス,名鉄バス,名古屋市交通局
資本金(千円)
98000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
1200001020323
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
岐阜県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
本巣市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
レシップ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
電気機械器具製造販売業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
590
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
2010-10-01
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
北野 元昭
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
111 / 216 / 218 / 304 / 306 / 402
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造:A 物品の販売:A 役務の提供等:A 物品の買受け:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性13.1年・女性9.9年(その他) / 女性従業員比率 21.6%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1200001020323/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

桂浜

3年前

給料がなかなか上がらず、次の昇進を迎える際に体制が変わり、最初の段階からやり直さなければならないという人もいました。
巻き込まれはしませんでしたが、女性特有のギスギスや嫌がらせが少なからずあったようです。
かわいそうな状況でした。

itaka

4年前

受け持ち工程が多いと、管理が大変で、忙しい時期には残業が必要です。
生産管理課はありますが、スケジュールがキャパシティに合わせていないため、現場は大変です。

38

4年前

女性が7割を占める職場であり、休暇も取りやすいため女性の出産にとって安心できる環境です。

ぶぶうり

4年前

特に良い点はなく、成果を上げた分だけ評価されることで上司の信頼を得られ、短期間で管理職に昇進することが可能です。

わくわく

4年前

特に変化を求めず、キャリアアップしたくない人にとっては働きやすい職場である。
自分の成長は自分次第だ。

ケイオー

4年前

毎年微々たる昇給のみで、交通費手当以外の手当がない会社です。
毎年いくつかの人が退職し、同時に中途入社する人もいます。
社員のモチベーションは下がりっぱなしで、管理職の給料は低く設定されています。
組合費が高額であり、組合が社員を支援しているのか敵対的な存在なのか、どちらかわかりません。
立ち仕事が多く体力勝負が求められる環境で、上司と対立すると昇格は難しい状況です。
そのため多くの人が退職しており、会社全体の安定性が損なわれています。

ikeda

4年前

仕事が少ないので残業は強制されにくい。社員は我慢強い。女性が多く優しく、職場の雰囲気も良い。
有給休暇は取りやすく、精密機器を使うため空気の環境も快適だ。

にゃんまげ

4年前

社員のモチベーションが低い。
利益が少ないため、古いやり方を押し通すことが多い。
実績がなければ自分の意見が通りづらい雰囲気が漂っている。

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