桂浜
給料がなかなか上がらず、次の昇進を迎える際に体制が変わり、最初の段階からやり直さなければならないという人もいました。
巻き込まれはしませんでしたが、女性特有のギスギスや嫌がらせが少なからずあったようです。
かわいそうな状況でした。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
レシップ 株式会社は、岐阜県本巣市に所在する製造業の法人です。事業内容は電気機械器具製造販売業です。代表者は杉本 眞、設立は2010-10-01、従業員数は283人です。国税庁に登録された法人番号は1200001020323です。平均継続勤務年数 男性13.1年・女性9.9年(その他) / 女性従業員比率 21.6%。利用者による評価は5点満点中3.2点(8件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
給料がなかなか上がらず、次の昇進を迎える際に体制が変わり、最初の段階からやり直さなければならないという人もいました。
巻き込まれはしませんでしたが、女性特有のギスギスや嫌がらせが少なからずあったようです。
かわいそうな状況でした。
受け持ち工程が多いと、管理が大変で、忙しい時期には残業が必要です。
生産管理課はありますが、スケジュールがキャパシティに合わせていないため、現場は大変です。
女性が7割を占める職場であり、休暇も取りやすいため女性の出産にとって安心できる環境です。
特に良い点はなく、成果を上げた分だけ評価されることで上司の信頼を得られ、短期間で管理職に昇進することが可能です。
特に変化を求めず、キャリアアップしたくない人にとっては働きやすい職場である。
自分の成長は自分次第だ。
毎年微々たる昇給のみで、交通費手当以外の手当がない会社です。
毎年いくつかの人が退職し、同時に中途入社する人もいます。
社員のモチベーションは下がりっぱなしで、管理職の給料は低く設定されています。
組合費が高額であり、組合が社員を支援しているのか敵対的な存在なのか、どちらかわかりません。
立ち仕事が多く体力勝負が求められる環境で、上司と対立すると昇格は難しい状況です。
そのため多くの人が退職しており、会社全体の安定性が損なわれています。
仕事が少ないので残業は強制されにくい。社員は我慢強い。女性が多く優しく、職場の雰囲気も良い。
有給休暇は取りやすく、精密機器を使うため空気の環境も快適だ。
社員のモチベーションが低い。
利益が少ないため、古いやり方を押し通すことが多い。
実績がなければ自分の意見が通りづらい雰囲気が漂っている。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。