岐阜車体工業 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6200001006994 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

岐阜車体工業 株式会社は、岐阜県各務原市に所在する製造業の法人です。事業内容はトヨタ車の生産(ハイエース、トヨタ救急車)です。代表者は川田 康夫、従業員数は1970人です。国税庁に登録された法人番号は6200001006994です。平均継続勤務年数 女性9.9年(その他) / 女性従業員比率 40.0% / 女性管理職比率 1.7%(1/58人) / 女性役員比率 0.0%(0/9人)。利用者による評価は5点満点中3.6点(8件)です。

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3.6 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
川田 康夫
郵便番号
5090146
所在地
岐阜県 各務原市鵜沼三ツ池町6―455
電話番号
058-384-2161
親会社
トヨタ車体
設立年月
1940年10月
主業種
自動車製造業(二輪自動車を含む)
従業員数
1970
主な仕入先
トヨタ車体,トヨタ紡織,豊田通商,カノークス
主な販売先
トヨタ車体,トヨタ自動車,トヨタ紡織,トヨタ車体精工
資本金(千円)
1175000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
6200001006994
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
岐阜県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
各務原市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ギフシャタイコウギョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.gifubody.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
事業内容
トヨタ車の生産(ハイエース、トヨタ救急車)
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
従業員数
1726
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
表彰
2件(次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省|次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」特例認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 女性9.9年(その他) / 女性従業員比率 40.0% / 女性管理職比率 1.7%(1/58人) / 女性役員比率 0.0%(0/9人)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6200001006994/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

くまうさ

2年前

食堂が綺麗で福利厚生も充実しています。
有給消化率も高く、部署によっては有給取得しやすい雰囲気があります。
残業は多いですが、やる気次第で稼げる会社です。
教育体制もしっかりしており、社内だけでなく資格取得にも積極的にサポートしてくれます。

キンちゃん

2年前

昇給は評価シートを使った面談で決まるが、公平性が思えず、上司との相性次第で評価が変わる。
週替りの交代勤務なので、慣れるまでは辛い。
離職者が多く、人手不足が続いている。

バード

3年前

工場内は多くの部品があり、空調も完備されているため、働きやすい職場だと思います。
入社すると班に入り、チームメイトと一緒に作業を行うことになりますが、班のリーダーの方が親身に教えてくれたり、相談にも乗ってくれます。

のりれ

3年前

車両一台あたりの作業時間は決められているが、遅れそうな時はライン外の人に手伝ってもらえる。
自分の持ち場の作業を覚える為には丁寧なトレーニング期間が設けられており、習熟するまで上司が具体的に教えてくれる。
慣れないうちは仕事が難しく感じるが、徐々に慣れると職人的な技が身につきスピードや品質が向上し、やりがいを感じる。
常に全力で作業をしないと間に合わないので必死に取り組むが、近隣の作業者も同じ気持ちなので助け合いがありチームの団結力が生まれる。
また、仕事の改善点などもみんなで意見を出し合い、共に解決していくことで、任せっぱなしではなく良い点だと考えます。

サテル

3年前

昼勤、夜勤の交代制で働いていました。
部品を機械にセットして取り出す作業を繰り返していました。
単純な仕事ですが、3ヶ月ほど経つと考えることなく身体が自然に動くようになるため、気持ちは穏やかです。
仕事でミスをしてしまっても、すぐにフォローに入ってもらえる呼び出しボタンが近くにあるので安心しています。

matumo33

3年前

常に時間に追われて作業しているため、仕事が終わってからの疲労感が大きくてキツイと思います。
昼勤と夜勤が1週間毎に入れ替わるので、睡眠時間や体調をコントロール出来ない方には辛いです。

ぺぽ

4年前

昇給は評価制なので、自分の能力が認めれば給料は上がっていく。夜勤手当や残業手当もあるため、頑張ればそれだけ収入が増えるという利点がある。
有給休暇も取りやすい環境で、会社全体でカットゼロ活動を行なっているからだ。

F.不二夫

4年前

塗装の仕事をしていました。
覚えることが多く大変でしたけど、慣れれば仕事も早くなり、他のことを考えながら仕事ができます。
ミスをした場合でもすぐに応援を呼べばヘルプに入ってくれるので、そこはとても良かったです。
あと、社員食堂がメニューも豊富にあります。
値段も安くおいしいご飯が食べられるので満足していました。
塗装の仕事をしていました。
最初は多くのことを覚えなければならず大変でしたが、慣れると作業が効率的に進むようになり、他のことを考えながらも作業ができます。
ミスをした場合でも、すぐに必要な手伝いを呼ぶことができるので安心です。
また、社員食堂は豊富なメニューがあり、リーズナブルな価格で美味しい食事が楽しめるので、大変満足していました。

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