岐阜日石　株式会社

自分の欲しい給与額に合わせて柔軟なシフトを組んでもらえたことや、洗車や車の整備の技術が身につき退職後も役立っている点は大変ありがたい。
売上目標や獲得目標に対してしっかりした報酬があり、ビール券や商品券を受け取れるのは助かる。
さらに成績優秀店舗への配布されるカップラーメンは昼食時に活用でき、大変助かった。

給料は薄給であり、昇給の方法が不明瞭で、数年働いていたが入社時の時給のままだった。店舗従業員全員でのミーティングや勉強会があり、その際に出勤を余儀なくされ、ミーティング後の食事会があることを名目に1〜2時間分の時給が発生しなかった。
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給与が低く、昇給制度が不透明で数年間働いても給料が上がらなかった。店舗スタッフ全員でミーティングや勉強会があり、そうした場合は短時間でも出勤しなければならず、しかもミーティング後の食事会の時間も給料が支払われなかった。

色んなお客さんと出会うので、接客しててありがとうや洗車でも綺麗になった！って言ってもらえると嬉しいし、やりがいを感じます。
また、同じ現場の上司さんや先輩も皆すごく優しく教えてくれたり、かかわってくれるので働きやすいです。

思ったより外だと体力がいるのもあって、コーティングは体力と丁寧さ、時間が重要なので大変です。でも、その分綺麗になった時、お客さんに褒められると嬉しい気持ちになります。
やはり色々なお客さんがいるので、お客さんへの対応は難しいこともあります。

女性でもコーティングなどで活躍している一流企業です。
産前産後もしっかりとサポートが受けられ、周囲からの支援も手厚いと感じます。
本当に優れた会社だと思います。

作業服のツナギに憧れて、接客業が好きで、車もそこそこ好きだったし、スタンドを経験してみたかったから働くことにした。

免許などを取得すれば、それに見合った手当がもらえたり、頑張ればその分だけ給料や評価が上がると考えます。

もともと、女性の働き方の改革に意欲的に取り組んでいた会社でした。
資格試験を受けるように話しを持ってきてくれたり、勉強会を開催してくれました。
産休や育児休暇もスムーズに取得でき、手続き等も迅速に対応してくれました。
職場復帰後も希望する支店や時間短縮も配慮してくれました。