記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
太平洋工業 株式会社は、岐阜県大垣市に所在する製造業の法人です。事業内容は主な事業概要は、タイヤバルブ、自動車用プレス・樹脂・金型、空調用制御機器・電子機器の製造販売。海外は台湾・韓国・米国・タイ・中国・フランスの6カ国に展開です。代表者は小川 信也、従業員数は1695人、資本金は7316000000円です。国税庁に登録された法人番号は7200001013874です。平均継続勤務年数 男性13.7年・女性16.7年（その他）。利用者による評価は5点満点中3.5点（7件）です。
出来高とかじゃないので、最初15年くらいは我慢の期間って感じ。地方の企業なので8割が地元の人でほぼ永久就職的な感じできてる人ばっかりなのでほっといたら給料上がるしええかなーって思ってる人が多そう。わざわざやる気に満ち溢れてる人がこの企業に来ても人事評価は周りの人とそんなに変わらないのでそこも我慢が必要だと思います。
福利厚生に関しては、まず土日休みとGWお盆年末年始の長期休暇で122日です。祝日が休みじゃありません。これが結構痛いです。一気に休むよりちょいちょい休む方が自分は合ってるかなぁと思いました。また遠方から来る方は寮がありますがそこまで環境が良くないので安月給なのにみんな5年も経たずして出ていく人がほとんどです。家賃補助は全くありません。あと、社食が死ぬほどまずいです。
製造業では、リモートワークが定期的に実施される可能性は低いようです。
しかし、リモートワーク日と出社日を決めて効果的に利用することができると考えられます。
交通費手当の削減や育児・介護との両立も重要な課題であり、今後需要が増えるかもしれません。
引き続きそのような働き方が推進されることを期待します。
コロナ禍の中、感染対策防止のためにリモートワークが実施されました。
台数が限られているため全員が実施とはなりませんでしたが、今後もこのような措置を取る可能性があります。
社内にPHSがあるため、社外からの連絡も取れるので、リモートワークにおいて事務処理や登録関係できないことはないと考えています。
現場技能員の基礎教育が十分でないと感じています。ものを作って終わりでは、労災減や原価改善が進まないと考えますので、派遣社員を含めた意識向上が必要です。
製造業では確実に業務をこなすことが求められますが、市場価値の高い人材を育成するためには、さらなる教育と学習の機会が必要だと思います。
元々車が好きで、自動車業界に携わることができたおかげで、世界の動向や地域別の需要、経済影響、今後の自動車方針などについて深く理解することができました。
成長できたことはすべての企業に共通することですが、納期遵守を目指す際に、前工程と後工程を意識した仕事の進め方が身に付きました。
私は他の部署や関係者とも円滑に業務を進めるために努力しています。
部署内の人間関係は良好ですが、他部署とのコミュニケーションが不足しているため、協力や情報共有がスムーズでなく、時折問題が発生します。
最近よく行われている製品の検討会を通じて、部署間での理解が深まってきました。
工場によって多少の差はあるが、事務所は常に温度管理されているため快適である。
業務で使用する机やパソコン等一人1台て与えられており、不備等があってもすぐに交換してくれるなど比較的柔軟に対処しているので良いと思います。
人間関係についても、部署によって異なるが自分の周りは比較的雰囲気は良く、相談しやすい環境である。
地元採用が多いが、他県の人でもすぐに馴染める環境ではあると思う。
工場ごとに微妙な違いはあるかもしれませんが、 私たちのオフィスは常に快適な環境です。
一人ひとりに机やパソコンが与えられており、機器に問題があっても迅速に対応してもらえます。
人間関係も部署によって異なりますが、私のチームは雰囲気が良く、何でも話しやすい環境です。
地元出身者が多いかもしれませんが、他県からの社員もすぐに溶け込める空気が流れています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。